Автократичный руководитель
лидер, который стремится сконцентрировать в своих руках всю власть, основанную на вознаграждении и принуждении, и полагается на законные полномочия.
организационно-распорядительный документ, регламентирующий порядок приема, перевода и увольнения рабочих и служащих, основные обязанности рабочих и служащих, основные обязанности администрации, рабочее время и его использование, поощрения за успехи в работе, взыскания за нарушения трудовой дисциплины, внутриобъектный режим и организацию работы.
Главные разделы, составляющие структуру правил трудового распорядка
Определение 1
Внутренний...
Правила внутреннего трудового распорядка состоят из:
общих положений, определяющих, на кого распространяются...
и трудового распорядка в каждой организации осуществляется посредством установления правил внутреннего...
деятельность на основании правил внутреннего распорядка труда....
Правила внутреннего трудового распорядка по своей сути представлены локальным нормативным актом организации
Рекомендательный документ основные общие и специальные положения, регламентирующие трудовой распорядок в общеобразовательном учреждении.
Структура правил внутреннего трудового распорядка аптечной организации
Замечание 1
Правила внутреннего...
Основные разделы Правил внутреннего трудового распорядка:
порядок приема на работу и увольнения сотрудников...
Правила внутреннего трудового распорядка не могут ухудшать положение сотрудников по сравнению с трудовым...
Порядок приема, утверждения ПВТР и ознакомления с ними работников
Правила внутреннего трудового распорядка...
Особенности Правил внутреннего трудового распорядка в аптечных организациях
Прием на работу в аптечную
В статье рассматриваются проблемы, связанные с локальными правовыми нормами в трудовом праве, их значением в российской юридической практике. Автор дает некоторые практические рекомендации и советы, улучшающие правовое полождение работодателей при выборе модели взаимодействия с работниками.
лидер, который стремится сконцентрировать в своих руках всю власть, основанную на вознаграждении и принуждении, и полагается на законные полномочия.
параметры, характеризующие проблему, которую необходимо решать.
задача определения оптимального рефлексивного управления.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне