Ассоциативное мышление
мышление, особенностью которого является переход от одного представления к другому по случайным общим или посредствующим признакам в зависимости от индивидуального состояния.
организационно-распорядительный документ, регламентирующий порядок приема, перевода и увольнения рабочих и служащих, основные обязанности рабочих и служащих, основные обязанности администрации, рабочее время и его использование, поощрения за успехи в работе, взыскания за нарушения трудовой дисциплины, внутриобъектный режим и организацию работы.
Главные разделы, составляющие структуру правил трудового распорядка
Определение 1
Внутренний...
Правила внутреннего трудового распорядка состоят из:
общих положений, определяющих, на кого распространяются...
и трудового распорядка в каждой организации осуществляется посредством установления правил внутреннего...
деятельность на основании правил внутреннего распорядка труда....
Правила внутреннего трудового распорядка по своей сути представлены локальным нормативным актом организации
Рекомендательный документ основные общие и специальные положения, регламентирующие трудовой распорядок в общеобразовательном учреждении.
Структура правил внутреннего трудового распорядка аптечной организации
Замечание 1
Правила внутреннего...
Основные разделы Правил внутреннего трудового распорядка:
порядок приема на работу и увольнения сотрудников...
Правила внутреннего трудового распорядка не могут ухудшать положение сотрудников по сравнению с трудовым...
Порядок приема, утверждения ПВТР и ознакомления с ними работников
Правила внутреннего трудового распорядка...
Особенности Правил внутреннего трудового распорядка в аптечных организациях
Прием на работу в аптечную
В статье рассматриваются проблемы, связанные с локальными правовыми нормами в трудовом праве, их значением в российской юридической практике. Автор дает некоторые практические рекомендации и советы, улучшающие правовое полождение работодателей при выборе модели взаимодействия с работниками.
мышление, особенностью которого является переход от одного представления к другому по случайным общим или посредствующим признакам в зависимости от индивидуального состояния.
задача определения оптимального рефлексивного управления.
совокупность организаций, участвующих в процессе продвижения товаров и услуг от производителя к потребителю, который использует этот товар или услугу либо непосредственно, либо для производства на их основе других товаров и услуг.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве