связан с теориями, описывающими поведение лидера. Данные теории пытаются связать то, что лидер делает, с его эффективностью.
Изучения теории лидерства велись в нескольких разных направлениях, которые сформировались затем в четыре...
подхода:
личностный,
поведенческий,
ситуационный,
комплексный....
Таблица 1 - Подходы в изучении стилей руководства
Обзор теорий личностных качеств
Самые ранние теории...
Разочарование в положениях подхода к лидерству с позиции личных качеств усилилось в период, когда в теории...
Ситуационные подходы к лидерству
Современные теории лидерства обратились к ситуационному подходу, так
В статье приводится анализ изучения явления лидерства на протяжении нескольких десятилетий как отечественными, так и зарубежными учеными. Обосновывается специфика данного явления. Анализируются подходы изучения лидерства: структурный, поведенческий и ситуационный. Всесторонне проведен обзор РМтеории эффективного лидерства. Обосновывается трехфакторная модель лидерства. Разбирается практическая значимость достижений в этом направлении. Цель исследования: выявить содержание и структуру образа реального и идеального лидера в представлениях обучающихся. Предмет исследования: содержание и структура образа идеального и реального лидера в представлениях студентов. Для подготовки статьи были проанализированы достижения в теории и практики лидерства. Методы исследования составили: заочный опрос респондентов, анкетирование, сравнительный анализ данных, статистический анализ результатов исследования. Явление лидерства рассматривается неразрывно с историей и принципами развития организации. При...
Замечание 1
Появление поведенческих теорий лидерства способствовало появлению и развитию различных...
Самые известные поведенческие теории
Одной из первых бихевиористских теорий лидерства стала теория стилей...
Достоинства и недостатки бихевиористских теорий лидерства
Поведенческие теории лидерства вызвали значительный...
Бихевиористский подход, несмотря на свою новизну и свежесть взглядов, не учитывал многие значимые для...
Новизна бихевиористского подхода к изучению феномена лидерства заключалась в том, что с его помощью и
В статье обоснована необходимость определения приоритетных компетенций руководителей с учетом усложнения предметной области менеджмента в услов иях сохраняющейся нестабильности средыбизнеса, а также развертывания объективных процессов становления информационного общества. В качестве приорит етных компетенций современного руководителя, обеспечивающих эффективноеуправление успешной деятельностью компании, выделены лидерство, гибкость, ко нцептуальные компетенции, способность сформировать команду, фасилитация. Также в статье рассматриваютсяразличные научные подходы изучения проблемы лидерства: личностный, поведенческий, ситуационный. Описывается сформированный в 1990 гг. подход с точки зрения изменений внешней и внутреннейсреды, и ли адаптивного руководства. Ставится под сомнение принятый в последнее время факт, что наиболее востребованными руководителями являются профессионал ьные менеджерыбезотносительно их знаний в той или иной сфере бизнеса. Именно специфические знания позволяют пр...
должностное лицо, осуществляющее общее руководство деятельностью сотрудника, постановку задач и контроль их выполнения сотрудником. Организует и распределяет работы среди непосредственных подчиненных, несет ответственность за общие итоги деятельности подразделения. Административный руководитель обеспечивает профессиональное развитие подчиненных, принимает решения об их приеме и увольнении.
означает укрупнение организаций в рамках определенной отрасли макроэкономики. Это была главная форма концентрации производства в эпоху свободной конкуренции и в первые десятилетия XX в.
пределы существования: во времени (ЖЦО), в пространстве (территориальные границы), по собственности (право владеть, распоряжаться, пользоваться имуществом организации).
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
