Справочник от Автор24
Нужна помощь?
Найдем эксперта за 5 минут
Подобрать эксперта
+2

Подчиненный

Предмет Управление персоналом
👍 Проверено Автор24

должностное лицо, подчиняющееся старшему по должности.

Научные статьи на тему «Подчиненный»

Поведение подчиненного в организации

Особенности поведения подчиненных в организации Замечание 1 Поведение подчиненных в организации...
Несмотря на значимость поведения подчиненных, его исследования непопулярны и их немного....
Келли, в результате которого было выявлено пять стилей поведения подчиненных в организации....
Отчужденные подчиненные Отчужденным подчиненным называется пассивный сотрудник, обладающий критическим...
Эффективные подчиненные Эффективные подчиненные активны и обладают критическим мышлением, на базе результатов

Статья от экспертов

Культура подчинения

Научный журнал

Формы с подчиненной формой

Подчиненные формы имеют, как правило, ленточный тип или табличный....
Отметим переключатель Подчиненные формы для того, чтобы остальные данные вставить в подчиненную форму...
В следующем окне нужно выбрать вид подчиненной формы....
В следующем окне зададим имена главной и подчиненной форм....
Назовем главную форму Читатели, а подчиненную – Список1.

Статья от экспертов

Искусство быть подчиненным

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Анкетирование работников

письменный заочный опрос работников с целью изучения их мнения и оценок тех или иных сторон действительности, мотивов их поведения. Анкетирование работников применяется при изучении: причин и мотивов текучести; степени удовлетворенности трудом; уровня притязаний работника; эффективности организации труда; отношения к труду; психологического климата в коллективе и других проблем.

🌟 Рекомендуем тебе

Аутсайдер

член группы, исключенный из нормального хода внутри-групповых взаимодействий по причине специфики внешнего облика, и/или "особого" мнения, которого он придерживается, и/или поведения, отклоняющегося от групповых норм и т.п.

🌟 Рекомендуем тебе

Бюрократический стиль управления

приверженность менеджера к отжившим методам и приемам работы; нежелание досконально знать дело и нести за него ответственность; затягивание решения дела, создание волокиты, безынициативность, нацеленность на указания сверху, мелочная опека в отношении подчиненных, ненужное, а подчас и вредное вмешательство в их текущие дела; стремление перестраховать свою деятельность ссылками и согласованиями. Б. с. у. – это форма, выражающаяся в отрыве органов администрации от общества, в гипертрофии формализма в деятельности органов управления, что влечет некомпетентность, связанную с равнодушием и даже пренебрежением к интересам как личности, так и общества.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Попробовать тренажер