Особенности поведения подчиненных в организации
Замечание 1
Поведение подчиненных в организации... Несмотря на значимость поведения подчиненных, его исследования непопулярны и их немного.... Келли, в результате которого было выявлено пять стилей поведения подчиненных в организации.... Отчужденные подчиненные
Отчужденным подчиненным называется пассивный сотрудник, обладающий критическим... Эффективные подчиненные
Эффективные подчиненные активны и обладают критическим мышлением, на базе результатов
Подчиненные формы имеют, как правило, ленточный тип или табличный.... Отметим переключатель Подчиненные формы для того, чтобы остальные данные вставить в подчиненную форму... В следующем окне нужно выбрать вид подчиненной формы.... В следующем окне зададим имена главной и подчиненной форм.... Назовем главную форму Читатели, а подчиненную – Список1.
выражение, используемое в ряде стран Западной Европы, США, Японии для названия работников умственного труда. Используются также термины «синие воротнички» — работники физического труда, «коричневые воротнички» — работники сферы обслуживания, «серые воротнички» — работники отраслей социальной инфраструктуры, «розовые воротнички» — женщины: секретари, машинистки, телефонистки и т.п.
метод нормирования труда, предполагающий расчленение операции на составные элементы и исследование факторов, влияющих на продолжительность выполнения каждого элемента.
1) член группы, обладающий высоким статусом, оказывающий значительное влияние на мнение и поведение членов группы и выполняющий комплекс функций, сходных с функциями руководителя; 2) член группы, который в значимых ситуациях способен оказывать существенное влияние на поведение ее членов; работник, доминирующий в группе при решении задач определенного класса.