Децили
значения признака, делящие ранжированную совокупность на десять равных частей.
общая годовая зарплата одного работающего, поделенная на нормативное количество рабочих часов за год.
Система оплаты труда
Система оплаты труда в США имеет свои особенности:
труд рабочих оплачивается повременно...
;
размер минимальной оплаты труда и почасовой ставки регулируется законодательно;
при расчете среднего...
труда производится ежегодно для всех работников с положительной оценкой труда;
размеры заработной платы...
Замечание 1
В большинстве американских компаний система оплаты труда не гибкая и не обладает достаточным...
Дополнительная оплата труда в США включает в себя:
премии управлению компаний;
компенсационные выплаты
В настоящее время в российском обществе активно обсуждается законопроект о внедрении почасовой системы оплаты труда и введении минимальной часовой ставки оплаты труда вместо существующей месячной окладной системы и МРОТ. Cтатья посвящена изучению преимуществ и недостатков предлагаемой системы оплаты труда и сравнительному анализу минимальных часовых ставок оплаты труда в разных странах. Выводы, полученные автором в ходе анализа перспектив внедрения почасовой системы оплаты труда, не совпадают с мнением авторов законопроекта.
Определение 2
Тарифной ставкой является размер оплаты труда, который является фиксированным и выплачивается...
Компенсационные, социальные и гарантийные выплаты при установлении тарифной ставки не учитываются....
Общее представление о системе оплаты труда и ее основные виды
Система оплаты труда является способом...
Повременная оплата труда может быть:
почасовой;
поденной;
помесячной....
Повременную оплату труда используют при оплате труда руководителям, служащим и рабочим, осуществляющим
В 2018 году завершено внедрение эффективных контрактов для всех работников здравоохранения. Вместе с тем, проблемы качества медицинской помощи и оплаты труда медицинских работников остались не разрешенными до конца. Авторами выявлены следующие проблемы внедрения эффективных контрактов в здравоохранении: 1. Отсутствие базовой оплаты труда медицинского работника по эффективному контракту, дающей возможность ему работать только на одном месте; 2. В эффективных контрактах медицинских работников не прописан критерий выздоровления пациентов; 3. Реальная заработная плата медицинских работников в среднем в 2 раза ниже тех показателей, о которых рапортует Министерство здравоохранения РФ; 4. Переход на подушевой принцип финансирования медицинских учреждений привел к увеличению нагрузки медработников, а не к повышению качества медицинской помощи. Авторами предложено: 1. Базовую часть заработной платы в эффективном контракте закрепить в размере 70%; 2. Среднюю почасовую заработную плату медицин...
значения признака, делящие ранжированную совокупность на десять равных частей.
определение размера влияния факторов на исследуемый результат.
трудозатраты, не связанные напрямую с единственным объектом учета затрат, например, затраты на руководство.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве