Агент изменений
рассматривается в организационном развитии как катализатор для привлечения внимания людей в организации к различным аспектам ее функционирования; фактор перемен.
официальный документ, служащий основным средством управления социальным развитием организации. Определяет состав мероприятий, количественные значения показателей объема материальных, социальных, культурных и других благ, предоставляемых работникам организации и членам их семей, сроки предоставления, а также состав необходимых для этого ресурсов. Реализация плана социального развития служит основой выполнения коллективного договора.
развития муниципального образования, осуществляемого в социально-экономическом плане в рамках общегосударственного...
в социально-экономическом плане....
в социально-экономическом плане....
Концепция развития муниципального образования в социально-экономическом плане формируется поэтапно....
Эффективность реализации концепции развития муниципального образования в социально-экономическом плане
Раскрывается вопрос социального развития на предприятии энергетического комплекса.
(далее МО) – это подход к развитию МО в социально-экономическом плане, основанный на учете влияния внешней...
Отказ от стратегического планирования развития МО в социально-экономическом плане может стать причиной...
МО в социально-экономическом плане;
в-пятых, характеристика механизмов реализации развития МО в социально-экономическом...
плана развития МО в социально-экономическом плане представляет собой сложный и многогранный процесс,...
В процессе разработки стратегического плана развития МО в социально-экономическом плане можно выделить
В статье выявлена взаимосвязь и взаимозависимость градостроительного и социально-экономического развития территории. Рассмотрены цели и задачи «Программы социально-экономического развития муниципального образования «Город Ижевск» на 2010-2014 годы». Также проанализированы базовые позиции проектного решения Генерального плана города Ижевска как стратегии развития территории, в рамках которой обозначена главная градостроительная концепция г. Ижевска. В качестве примера приведены проекты комплексной застройки микрорайонов г. Ижевска.
рассматривается в организационном развитии как катализатор для привлечения внимания людей в организации к различным аспектам ее функционирования; фактор перемен.
структуры, которые отражают действительные управленческие отношения, возникающие в результате развития неформальных отношений и процессов самоорганизации в управлении.
анализ сильных и слабых сторон организации, оценка ее возможностей и потенциальных угроз (возможности определяются как нечто, дающее организации возможность делать что-то новое; угроза – это то, что может нанести ущерб организации, лишить ее существующих преимуществ).
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне