Агрессивное поведение
специфическая форма действий человека, характеризующихся демонстрацией превосходства в силе или применением силы по отношению к другому человеку или группе лиц, которым субъект стремится причинить ущерб.
понятие, часто употребляемое в нормативистских концепциях общей теории и социологии организаций, а также в практике управленческого консультирования. П. О. рассматривается как фактор (совокупность факторов), вызывающий в организационной системе значительное отклонение от нормы с негативными последствиями для ее выживания, функционирования или развития. Отклонения от нормы определяются на основе соотнесения реальности либо с исходными концептуальными моделями, содержащими требования, принципы, императивы, подлежащие выполнению, либо с принятыми в культуре ценностными представлениями, идеалами (А. И. Пригожин).
Виды патологий в управленческих решениях
Патологии в управленческих решениях можно представить в разрезе...
привнесению в управленческий процесс собственных правил и порядков, противоречащих сложившимся традициям, организационной...
регламентами, разрушает их, ставит под сомнение;
в-третьих, управленческие решения, которые игнорируют организационную...
иерархии, что разрушает структуру управления;
в-четвертых, управленческие решения, которые привязаны к организационной...
Преодоление патологии в управленческих решениях
Патологии управленческих решений опасны для управленческого
Определение 1
Организационная патология в государственном секторе – это системное нарушение нормального...
Понятие организационной патологии в государственном секторе
Прежде всего, необходимо отметить, что в...
законодательстве термин «организационная патология» не используется....
к классификации организационных патологий....
Так, например, предлагается организационные патологии делить на два основных типа:
патологии в организационной
специфическая форма действий человека, характеризующихся демонстрацией превосходства в силе или применением силы по отношению к другому человеку или группе лиц, которым субъект стремится причинить ущерб.
приспособление человека к требованиям профессии, усвоение им производственно-технических и социальных норм поведения, необходимых для выполнения определенных трудовых функций.
структуры, которые отражают действительные управленческие отношения, возникающие в результате развития неформальных отношений и процессов самоорганизации в управлении.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве