Невербальная коммуникация
передача информации посредством невербальных средств общения (жестов, мимики, телодвижений, интонаций и т.д.).
Ожидание в теории мотивации
Предмет
Менеджмент
👍 Проверено
Автор24
сопоставление членами организации затрат труда и результатов выполнения работы.
Научные статьи на тему «Ожидание в теории мотивации»
Теория ожиданий Врума
Введение
Теория ожиданий Виктора Врума относится к теориям мотивации, которые основываются на потребностях...
и почему его именем названа одна из теорий мотивации....
Теория валентности Врума дополнила теорию ожиданий и оказала большое влияние на психологию, так как утверждает...
Рисунок 1 – Общая формула теории ожиданий В....
Врума
Практическое применение теории ожиданий
Рассмотренная теория предлагает широкий спектр возможностей
Статья от экспертов
Социальные ожидания в теориях мотивации личности
Представлен ретроспективный анализ исследования социальных ожиданий в теориях мотивации личности. Подчеркнуто, что процессуальные теории мотивации, в отличие от содержательных, более современные, базируются на поведении человека, учитывают его восприятие и приобретённый опыт, а также более динамичны, обладают высоким уровнем практичности и удобны в применении. Сделан вывод, что главная идея процессуальных теорий мотивации проста: чем больше ценность определённого исхода и чем выше вероятность вознаграждения, тем больше трудовых усилий приложит человек, чтобы достичь результата. Подчёркнуто, что надежды, страхи, опасения человека в значительной мере пересекаются с социальными ожиданиями и являются своеобразным «строительным материалом» перспективных линий развития, будущего личности.
Creative Commons
Научный журнал
Мотивация с позиции процессуальных теорий
Существует три базовые процессуальные мотивационные теории:
теория ожиданий;
теория справедливости;...
Теория ожидания В....
Мотивация – это функция фактора ожиданий "затраты труда — результаты", ожиданий — "результаты — вознаграждение...
Теория справедливости
К процессуальным теориям мотивация также относят теорию справедливости, которая...
Им разработана модель, которая основана на том, что мотивация – это функция потребностей, ожиданий и
Статья от экспертов
Современный подход к теории целевой ориентации персонала организации
Данная статья посвящена анализу теории целевой ориентации в рамках управления персоналом организации. Анализируются сущность и преимущества данной теории относительно других систем мотивации персонала. Особое внимание обращается на практическую значимость рассматриваемой теории для ее использования в современных организациях.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Менеджмент»
Объект управляющий
объект, выполняющий часть бизнес-процесса и не имеющий непосредственного контакта с окружением бизнеса.
Организационные коммуникации
этосовокупностькоммуникаций, строящихся на основе общения, опосредованного информацией о самой организации, ее целях и задачах.
- Теория ожидания
- Ожиданий теория
- Ожидания теория
- Теория ожиданий
- Теория мотивации
- Теория адаптивных ожиданий
- Теория рациональных ожиданий
- Ожидание в теории менеджмента
- Теория ожиданий В. Врума
- Ожидания - ценности теория
- Ожидание (в теории менеджмента)
- Ситуационная теория мотивации
- Теория мотивации А. Маслоу
- Процессуальные теории мотивации
- Содержательные теории мотивации
- Ожидания
- Мотивации теория оппонентного процесса
- Теория мотивации З. Фрейда
- Мотивация
- Понятие «Теория ожидания» (Expectancy Theory)
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
