Адаптация трудовая
взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включении сотрудника в процесс производства в новых для него профессиональных, социальных и организационно-экономических условиях труда.
Ожидание (в теории менеджмента)
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
способность предвосхищения человеком будущих событий, играет важную роль в мотивации и самомотивации человека, в менеджменте популярна теория ожиданий Виктора Врума (см. Мескон М. и др. "Основы менеджмента", 1992).
Научные статьи на тему «Ожидание (в теории менеджмента)»
Теории мотивации в менеджменте
Теоретические основы мотивации в менеджменте
Определение 1
Мотивация в менеджменте представляет...
За все время изучения вопросов мотивации в менеджменте учеными и практиками было разработано множество...
Современная группировка теория мотивации в менеджменте....
Процессуальные теории мотивации
Широкую известность среди процессуальных теорий получила теория ожиданий...
Теория справедливости, дополняя теорию ожиданий, постулирует, что люди субъективно определяют отношение
Статья от экспертов
Эволюция социальных обязательств и ожиданий работников бизнес-организаций в контексте теории психологического контракта
Рассматривается историческая динамика социальных обязательств и ожиданий работников бизнес-организаций сквозь призму теории психологического контракта. Анализируются различия между старым и новым типами психологического контракта, а также приводятся рекомендации для менеджмента относительно оптимизации трудового взаимодействия в компаниях.
Creative Commons
Научный журнал
Содержательные и процессуальные теории мотивации в менеджменте
Содержательные теории мотивации в менеджменте
Определение 1
Содержательные и процессуальные теории...
Процессуальные теории мотивации в менеджменте
Для процессуальных теорий мотивации характерна иная точка...
Примером процессуальных теорий может служить теория ожиданий В. Врума....
В рамках теории ожиданий мотивация представляет собой произведение трех переменных:
ожидание достижения...
желаемых результатов от приложения усилий,
ожидание вознаграждения от достигнутого результата,
валентность
Статья от экспертов
Основные концепции риск-менеджмента
В статье раскрываются основные этапы развития теории и практики риск-менеджмента. При этом особое внимание уделено осмыслению понятия «риск» в экономической теории, теории вероятностей, теории управления. В статье проанализированы и современные стандарты деятельности финансовых и иных институтов в условиях риска.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Аналитик работы
сотрудник, в обязанности которого входит: изучение и анализ работы; составление описания обязанностей и ответственности, а также физических и интеллектуальных требований к работникам; сбор, анализ и обобщение данных, характеризующих профессии и квалификацию работников; оценка работы; определение соответствующего оклада или зарплаты с учетом степени сложности и ответственности поручаемой работы.
Борьба за время
в отличие от организации времени (управления временем) совокупность технологий, позволяющих эффективно строить деятельность при наличии активно противоборствующих вашим намерениям внешних или внутренних обстоятельств.
- Ожидание в теории менеджмента
- Теория ожидания
- Ожиданий теория
- Ожидания теория
- Теория ожиданий
- Теория адаптивных ожиданий
- Теория рациональных ожиданий
- Ожидание в теории мотивации
- Теория ожиданий В. Врума
- Ожидания - ценности теория
- Ожидания
- Понятие «Теория ожидания» (Expectancy Theory)
- Время ожидания, длительность ожидания
- Сходимость ожиданий
- Ожидания адаптивные
- Ожидания «expost»
- Ожидания рациональные
- Ожидания экстраполяционные
- Инфляционные ожидания
- Принцип ожидания
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек