Справочник от Автор24
Нужна помощь?
Найдем эксперта за 5 минут
Подобрать эксперта
+2

Основная оплата труда

Предмет Управление персоналом
👍 Проверено Автор24

оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонением от нормальных условий работы и т.п.

Скачать

Научные статьи на тему «Основная оплата труда»

Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления

Виды оплаты труда Оплата труда имеет два вида: Основная заработная плата....
Формы оплаты труда Существует две формы оплаты труда: повременная и сдельная, которые в свою очередь...
Сдельная оплата труда. Прямая сдельная оплата труда....
Аккордная оплата труда....
Системы оплаты труда Существует три основные системы оплаты труда: тарифная; бестарифная; смешанная.

Статья от экспертов

Основные направления маркетинга оплаты труда

Научный журнал

Технологии основной и дополнительной оплаты труда персонала в различных секторах экономики

Понятие заработной платы Определение 1 Технологии основной и дополнительной оплаты труда персонала...
Оплата труда - это главный стимулирующий фактор для сотрудников....
Особенности основной и дополнительной оплаты труда Основная форма оплаты труда подразделяется на: повременную...
повременная или повременно-премиальная форма оплаты труда....
жилья сотрудникам, разовые премии, оплату больничных, оплату труда во время служебных командировок

Статья от экспертов

Основные факторы оплаты труда в сельском хозяйстве

Методом аналитических группировок выявлены основные факторы оплаты труда в сельском хозяйстве. Установлена прямая зависимость оплаты труда от следующих факторов: размера предприятия по численности, уровней фондовооруженности рабочей силы, производства, производительности труда, трудовой активности. Проанализирована зависимость эффективности производства зерна и молока от доли оплаты труда в валовом доходе.

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Аудит персонала (кадровый)

(англ. audit - проверка или ревизия отчетности) - своеобразный инструмент управления кадровыми процессами, в какой-то мере подобный финансовому или бухгалтерскому аудиту. Сущность аудита персонала - оценка соответствия кадрового потенциала организации ее целям стратегии развития; диагностика причин возникновения проблем по вине персонала, а также оценка их важности и возможности разрешения; формулирование конкретных рекомендаций для руководства и службы управления персоналом по их устранению. Предметом аудита персонала являются практически все составляющие процесса управления персоналом.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Нужна помощь с заданием?

Эксперт возьмёт заказ за 5 мин, 400 000 проверенных авторов помогут сдать работу в срок. Гарантия 20 дней, поможем начать и проконсультируем в Telegram-боте Автор24.

Перейти в Telegram Bot