Под методом, как правило, понимается способ достижения какой-либо цели.... Неэкономические методы мотивации ориентирован на использование организационных и морально-психологических... способов стимулирования сотрудников к высокоэффективному труду.... Нематериальные методы мотивацииорганизационно-административного порядка оказывают прямое влияние на... К основным неэкономическим методам организационно-распорядительного порядка относятся:
мотивация по
Рассмотрена роль творческого персонала в инновационной деятельности и организации благоприятных условий для его работы, а также такие моменты, как подбор персонала, организационная культура и нематериальные способы мотивации их деятельности.
психологических программах, которые погружают сотрудников в смоделированные ситуации и обучают эффективным способам... Соответственно, руководители и психологи исследуют мотивацию сотрудников и определяют способы ее повышения... Способы повышения мотивации
В качестве психологической программы управления рабочим коллективом менеджеры... Первый подход - организационный.... В организационном подходе играет роль культура отношений в коллективе.
В статье рассмотрены процессы профессионального отбора персонала, мотивации труда, информирование персонала в качестве организационных способов уменьшения уровня профессиональных рисков и производственного травматизма; изложены индивидуальные качества личности, влияющие на безопасность труда; выделены мотивы индивида в профессиональной деятельности и возможности их корректировки.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Антикризисное управление»
программа радикальных преобразований, реструктуризации, трансформации организации и бизнеса, осуществляемая в течение длительного периода времени в целях обеспечения адаптации организации к изменяющимся условиям внешней среды, поддержания и увеличения ее конкурентоспособности.