Административная модель
модель принятия решений, описывающая реальный процесс принятия решений в трудных ситуациях (непрограммируемые решения и ситуации неуверенности и неопределенности).
Организационные изменения
Предмет
Теория управления
👍 Проверено
Автор24
процесс, включающий в себя трансформацию или перемену состояния организации в целом или ее элементов в определенном пространственно-временном формате как реакция на нестабильность внешней и внутренней среды.
Научные статьи на тему «Организационные изменения»
Изменение организационной культуры
Факторы, влияющие на изменение культуры
Изменения в культуре организации необходимы тогда, когда нынешняя...
На возможность изменения культуры влияет ряд факторов....
Самый существенный уровень изменений, когда люди верят в необходимость изменений и ценят нововведения...
Методы изменения организационной культуры
Прежде, чем проводить мероприятия по изменению культуры, необходимо...
поведения);
смена стиля управления конфликтами;
смена управления кризисными ситуациями;
изменение организационных
Статья от экспертов
Формализация организационных изменений
Creative Commons
Научный журнал
Сопротивление организационным изменениям
Определение 1
Организационные изменения – это перемены в организационной структуре, вызванные...
инфраструктуры;
изменений организационного порядка, правил, норм;
усвоения процессов управления интеллектуальными...
реинжиниринга бизнес-процессов, трансформация организационной структуры, изменений корпоративной культуры...
Основные причины сопротивления организационным изменениям:
эгоизм – людям свойственно ставит свои интересы...
Формы сопротивления организационным изменениям также можно разделить на три группы:
логическое – работники
Статья от экспертов
УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Исследованы сущности понятий "управление" и "управление организацией". Рассматриваются теоретические аспекты управления организацией.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Теория управления»
Гарантирующая стратегия
выбор игроком действия, обеспечивающего ему максимальный гарантированный результат.
Школа научного управления
первый формальный подход к управлению, который основан на том, что ручной труд может быть изменен, перепрофилирован через наблюдения, замеры, логику и анализ так, чтобы он стал более эффективным.
- Управление организационными изменениями
- Организационно
- Изменения
- Изменение
- Организационная диаграмма
- Организационное планирование
- Организационные риски
- Организационный проект
- Организационное обеспечение
- Организационные простои
- Организационный компонент
- Организационный этап
- Организационные затраты
- Организационная система
- Организационное окружение
- Организационное проектирование
- Организационное решение
- Организационное управление
- Организационный капитал
- Организационный конфликт
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
