Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Организационно

Предмет Стандартизация
👍 Проверено Автор24

методические стандарты устанавливают общие организационно - технические положения по ведению работ в определённой области: цели и задачи; классификационные структуры объектов стандартизации; правила разработки и внедрения нормативных и технических документов.

Научные статьи на тему «Организационно»

Организационная психология

Определение 1 Организационная психология — это отрасль психологии, которая служит для практического...
Организационная психология содержит в себе несколько важнейших подразделений....
Набор и размещение персонала Задача организационного психолога заключается в том, чтобы своевременно...
Мотивация Организационный психолог задумывается о том, что хотят люди получать от своей работы....
Организационное развитие Это направление в организационной психологии связано с изменениями обстоятельств

Статья от экспертов

Организационное сознание как основа организационной культуры

Развитие организационной культуры может быть спонтанным и спланированным. Важным условием спланированного развития организационной культуры является целенаправленное формирование организационного сознания с учетом всех основных компонентов его структуры.

Научный журнал

Организационная структура и организационный дизайн

Сущность понятия «организационная структура» Формирование организационной структуры осуществляется в...
Определение 1 Организационная структура предприятия – это концептуальная схема, определяющая, как...
Выделяют следующие типы традиционных организационных структур: линейная организационная структура....
Содержание организационного дизайна Обычно развитие организационной структуры происходит так же, как...
Организационный дизайн является важным элементом управления бизнеса.

Статья от экспертов

Влияние организационной культуры на организационную эффективность

Объектом исследования является исследование влияния организационной культуры на эффективность работы организации в целом. Цель работы заключается в обосновании мероприятий роста эффективности организации посредством совершенствования элементов организационной культуры. Методы исследования заключаются в анализе, синтезе, сравнительной аналогии, дедукции и индукции. Методологическая база исследования составляет последовательное изложение от обоснования роли организационной культуры в деятельности бизнеса до разработки конкретных мер ее совершенствования. Рассмотрены основные типы организационной культуры и их влияние на организационную эффективность. Сделан анализ различий в культурах медленно растущих предприятий и быстро растущих предприятий, на основании чего сделан вывод о том, что обе разновидности предприятий привлекают, очевидно, сотрудников: ищущих материальное поощрение, надежность, уважение и авторитет или факторы, окружающие труд, и ищущих мотивацию нематериальными аспектам...

Научный журнал

Еще термины по предмету «Стандартизация»

Аккредитующий орган

Орган, который управляет системой аккредитации и проводит аккредитацию организаций, являющихся объектами аккредитации в управляемой им системе аккредитации.

🌟 Рекомендуем тебе

Межгосударственный стандарт изменяет часть международного стандарта (международного документа)

Если в межгосударственном стандарте изменяют отдельные положения и/или отдельные структурные элементы международного стандарта (международного документа), то текст измененных отдельных положений и/или отдельных структурных элементов выделяют одиночной вертикальной полужирной линией на полях слева (четные страницы) или справа (нечетные страницы) от соответствующего текста.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot