создание гибкой рациональной организации, структура которой использует преимущества различных организационных моделей и структур, а правовая форма соответствует данной структуре.
Научные статьи на тему «Организационная реструктуризация»
Сущность и основные виды реструктуризации
Определение 1
Реструктуризация представляет собой... , организационного, финансового и управленческого характера.... направлениям:
реструктуризация (диверсификация) активов
реструктуризацияорганизационной структуры... финансовая реструктуризация.... реструктуризацияорганизационных систем подразумевает объединение одноуровневых структур, которые, как
Представлено авторское определение понятия «реструктуризация», проведен сравнительный анализ понятий «реструктуризация», «реформирование», «реорганизация» и «реинжиниринг». Разработана классификация видов реструктуризации.
Мировой опыт реструктуризацииорганизационных структур
Учитывая современное состояние промышленности... Показатели эффективности реструктуризацииорганизационных структур
Показатели, используемые для оценки... эффективности аппарата управления и его организационной структуры, А.К.... Группа показателей, характеризующих рациональность организационной структуры и ее технически организационный... управления и средств и способов их влияния на организационную структуру промышленных предприятий.
В условиях рыночной экономики в России, отличающейся спадом производства, при значительном проценте убыточных предприятий весьма актуальной является проблема улучшения финансово-экономической ситуации путем реструктуризации предприятий. При разработке логически обоснованных задач ситуационного анализа и управления реструктуризацией долгов предприятий на практике целесообразно исходить из необходимости формирования комбинации активных и пассивных факторов. Большинство методов реструктурирования могут рассматриваться как способ конвертации между или внутри трех категорий. Эти методы конвертации могут быть классифицированы как прямые или непрямые.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
один из основных принципов организации деятельности (наряду с принципами непрерывности, концентрации, специализации, пропорциональности, параллельности, прямоточности, ритмичности). Предполагает максимально возможный уровень автоматизации или механизации рабочего процесса («Делай только то, что не может сделать машина»).
связаны с обычаями или традициями, так или иначе нарушающими общепризнанные права человека (зависимости, проявляющиеся в незаконных общественных организациях).
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Попробовать в Telegram», я соглашаюсь пройти процедуру
регистрации на Платформе, принимаю условия
Пользовательского соглашения
и
Политики конфиденциальности
в целях заключения соглашения.
Пишешь реферат?
Попробуй нейросеть, напиши уникальный реферат с реальными источниками за 5 минут