технология разделения работы на уровни по степени квалификации, условиям труда, ответственности. На основании такого разделения устанавливаются оклады.
Сложность труда руководителей можно охарактеризовать балльной оценкой факторов, которые определяют сложность... Сложность труда руководителя можно определить соотнесением фактической и выполняемой им работы, которая... сложность такой работы может быть выше или ниже его прямых обязанностей.... Другим косвенным подходом к оценкесложности труда является определение отношения средней величина оклада... Также данная оценка приемлема при существовании нормативов затрат времени на исполнение единицы работы
Предложена методика оценки сложности горно-геологических и горнотехнических факторов, негативно влияющих на показатели работы выемочных участков современных угольных шахт. Разработана классификация условий ведения горных работ на современных высокопроизводительных угольных шахтах по горно-геологическим и по горнотехническим факторам. По результатам статистической обработки годовых показателей работы очистных и подготовительных забоев трёх шахт Кузбасса построены и систематизированы графики распределения объёма месячной добычи и скорости подвигания подготовительных забоев. Проведено ранжирование наиболее значимых факторов, влияющих на эффективность работы очистных и подготовительных забоев. Установлено, что факторы, влияющие на объёмы добычи угля в очистных и скорость подвигания подготовительных забоев, простои этих забоев ранжируются по степени снижения негативного влияния следующим образом: пересечение забоями зон повышенной трещиноватости и дизъюнктивных нарушений; ведение горных ...
Метод оценкисложности среды функционирования роевых робототехнических систем
Оценкасложности среды... Существует несколько методов оценкисложности среды, которые можно применить к роевым робототехническим... системам:
анализ сектора задач: оценкасложности среды может начаться с анализа типов задач, которые... сложности среды важно определить ключевые параметры, которые влияют на работу роевых роботов.... : наряду с количественными методами оценкисложности среды, важно также учитывать экспертные мнения и
Представлены результаты формализации математической модели профессиональной деятельности, разработанной в рамках предшествующих исследований, и анализ статистических данных, полученных в результате моделирования операций (задач) в рамках определенных видов профессиональной деятельности. Предложено два варианта моделирования: с использованием базовых структурных элементов, которые описывают саму роботу, и на базе полной модели с учетом компетенций сотрудников, необходимых для осуществления профессиональной деятельностиPractical issues of the development of a mathematical model of professional activity are considered. The development is based on the authors’ previous studies on the analysis and formalization of structural and informational models of decision-making processes, communication, information processing, educational and qualification level as components of the general structural model of professional activity.The main objective of the study is to obtain and analyze the resul...
новая форма расторжения трудового договора между предприятиями и одним или несколькими работниками, включающая комплекс методов и средств, используемых специализированными подразделениями в целях оказания заинтересованным лицам помощи при трудоустройстве в оптимальные сроки и при наиболее благоприятных условиях. Услуги данного подразделения оплачивает предприятие, с которым увольняемый расторгает соглашение. Форма расторжения может быть любой: увольнение по инициативе дирекции, по собственному желанию обеих сторон. Участие в процедуре расторжения трудового договора независимой третьей стороны позволяет снять напряженность и найти компромиссное решение. С этой целью многие предприятия включают в трудовые договора пункт, обуславливающий оказание помощи уволенным в подыскании нового рабочего места.
экспертное, процессное, обучающее консультирование. В чистом виде встречаются крайне редко. Выполняя работу эксперта (специалиста в каких-то вопросах), консультант при выдаче даже готовых рекомендаций вынужден знакомить клиента хотя бы с применяемой терминологией - то есть проводить обучение. В свою очередь, в процессе обучающего консультирования соответствующий специалист всегда представляется как эксперт, например, по вопросам теории управления. В процессном консультировании, например, когда идет обсуждение вариантов решения проблем или иных вопросов, два другие вида консультирования всегда присутствуют в явном или неявном виде.
