Адаптивность личности
способность нового работника без чрезмерных нервнопсихических, интеллектуальных и физических усилий осуществить успешное включение в организационную среду.
Оценка сложности работ
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
технология разделения работы на уровни по степени квалификации, условиям труда, ответственности. На основании такого разделения устанавливаются оклады.
Научные статьи на тему «Оценка сложности работ»
Производительность труда руководителя
Сложность труда руководителей можно охарактеризовать балльной оценкой факторов, которые определяют сложность...
Сложность труда руководителя можно определить соотнесением фактической и выполняемой им работы, которая...
сложность такой работы может быть выше или ниже его прямых обязанностей....
Другим косвенным подходом к оценке сложности труда является определение отношения средней величина оклада...
Также данная оценка приемлема при существовании нормативов затрат времени на исполнение единицы работы
Статья от экспертов
Оценка факторов сложности условий ведения горных работ на современных угольных шахтах
Предложена методика оценки сложности горно-геологических и горнотехнических факторов, негативно влияющих на показатели работы выемочных участков современных угольных шахт. Разработана классификация условий ведения горных работ на современных высокопроизводительных угольных шахтах по горно-геологическим и по горнотехническим факторам. По результатам статистической обработки годовых показателей работы очистных и подготовительных забоев трёх шахт Кузбасса построены и систематизированы графики распределения объёма месячной добычи и скорости подвигания подготовительных забоев. Проведено ранжирование наиболее значимых факторов, влияющих на эффективность работы очистных и подготовительных забоев. Установлено, что факторы, влияющие на объёмы добычи угля в очистных и скорость подвигания подготовительных забоев, простои этих забоев ранжируются по степени снижения негативного влияния следующим образом: пересечение забоями зон повышенной трещиноватости и дизъюнктивных нарушений; ведение горных ...
Creative Commons
Научный журнал
Система грейдов предприятий нефтегазового комплекса
Вторая степень сложности....
Третья и четвертая система сложности....
должностей,
определение требований к должностям,
ранжирование,
оценка каждого уровня,
оценка веса...
самостоятельность, опыт работы, квалификация, сложность выполняемых функций, цена ошибки, уровень контактов...
После завершения всех этапов изображается графический результат проделанной работы.
Статья от экспертов
РОЗРОБКА МАТЕМАТИЧНОї МОДЕЛі ПРОФЕСіЙНОї ДіЯЛЬНОСТі
Представлены результаты формализации математической модели профессиональной деятельности, разработанной в рамках предшествующих исследований, и анализ статистических данных, полученных в результате моделирования операций (задач) в рамках определенных видов профессиональной деятельности. Предложено два варианта моделирования: с использованием базовых структурных элементов, которые описывают саму роботу, и на базе полной модели с учетом компетенций сотрудников, необходимых для осуществления профессиональной деятельностиPractical issues of the development of a mathematical model of professional activity are considered. The development is based on the authors’ previous studies on the analysis and formalization of structural and informational models of decision-making processes, communication, information processing, educational and qualification level as components of the general structural model of professional activity.The main objective of the study is to obtain and analyze the resul...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Аутсорсинг персонала
передача внешним экспертам функций работы с персоналом. В настоящее время все больше компаний начинают активно пользоваться аутсорсингом, делегируя функции кадрового менеджмента специализированным консалтинговым агентствам.
Лидер
1) член группы, обладающий высоким статусом, оказывающий значительное влияние на мнение и поведение членов группы и выполняющий комплекс функций, сходных с функциями руководителя; 2) член группы, который в значимых ситуациях способен оказывать существенное влияние на поведение ее членов; работник, доминирующий в группе при решении задач определенного класса.
- Оценка работ
- Оценка работы
- Сложность
- Сложность (сложность алгоритма)
- Сложность алгоритма
- Группы сложности
- Сложности перевода
- Сложность почерка
- Оценка кандидатов при приёме на работу
- Аналитическая оценка видов работ
- Женевская схема оценки работ
- Метод оценки научных работ
- Сложность внешней среды
- Сложность организационной структуры
- Сложность высшего окружения
- Временная сложность алгоритма
- Порядок сложности алгоритма
- Метод балльной оценки видов работ
- Оценка состояния работ по фактической выработке
- Оценка
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
