технология разделения работы на уровни по степени квалификации, условиям труда, ответственности. На основании такого разделения устанавливаются оклады.
Сложность труда руководителей можно охарактеризовать балльной оценкой факторов, которые определяют сложность...
Сложность труда руководителя можно определить соотнесением фактической и выполняемой им работы, которая...
сложность такой работы может быть выше или ниже его прямых обязанностей....
Другим косвенным подходом к оценке сложности труда является определение отношения средней величина оклада...
Также данная оценка приемлема при существовании нормативов затрат времени на исполнение единицы работы
Предложена методика оценки сложности горно-геологических и горнотехнических факторов, негативно влияющих на показатели работы выемочных участков современных угольных шахт. Разработана классификация условий ведения горных работ на современных высокопроизводительных угольных шахтах по горно-геологическим и по горнотехническим факторам. По результатам статистической обработки годовых показателей работы очистных и подготовительных забоев трёх шахт Кузбасса построены и систематизированы графики распределения объёма месячной добычи и скорости подвигания подготовительных забоев. Проведено ранжирование наиболее значимых факторов, влияющих на эффективность работы очистных и подготовительных забоев. Установлено, что факторы, влияющие на объёмы добычи угля в очистных и скорость подвигания подготовительных забоев, простои этих забоев ранжируются по степени снижения негативного влияния следующим образом: пересечение забоями зон повышенной трещиноватости и дизъюнктивных нарушений; ведение горных ...
Вторая степень сложности....
Третья и четвертая система сложности....
должностей,
определение требований к должностям,
ранжирование,
оценка каждого уровня,
оценка веса...
самостоятельность, опыт работы, квалификация, сложность выполняемых функций, цена ошибки, уровень контактов...
После завершения всех этапов изображается графический результат проделанной работы.
Представлены результаты формализации математической модели профессиональной деятельности, разработанной в рамках предшествующих исследований, и анализ статистических данных, полученных в результате моделирования операций (задач) в рамках определенных видов профессиональной деятельности. Предложено два варианта моделирования: с использованием базовых структурных элементов, которые описывают саму роботу, и на базе полной модели с учетом компетенций сотрудников, необходимых для осуществления профессиональной деятельностиPractical issues of the development of a mathematical model of professional activity are considered. The development is based on the authors’ previous studies on the analysis and formalization of structural and informational models of decision-making processes, communication, information processing, educational and qualification level as components of the general structural model of professional activity.The main objective of the study is to obtain and analyze the resul...
стиль деятельности руководителя (менеджера), основу которого составляют абсолютизация принципа единоначалия и полное отрицание коллегиальных (коллективных) методов принятия решений. Характеризуется стремлением руководителя полагаться исключительно на формальный авторитет должности, на принуждение.
окончил Технологический институт в Петербурге; в феврале 1903 года, на месяц раньше Ф.Тейлора, выступил с публичным докладом применения научного метода в производстве (в Южно-российском центре горнометаллургической промышленности).
отношение доли определенной группы работников в числе выбывших по причинам текучести к доле этой группы в числе работающих.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
