Адаптивность личности
способность нового работника без чрезмерных нервнопсихических, интеллектуальных и физических усилий осуществить успешное включение в организационную среду.
Оценка работы
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
определение относительной сложности различных видов работ. Оценка работы выполняется специалистами по управлению персоналом совместно с руководителями подразделений организации. Полученные оценки работ служат основой для дифференциации тарифных ставок рабочих и окладов служащих.
Научные статьи на тему «Оценка работы»
Методы оценки социальной работы
Проблемы эволюции диагноза и оценки в технологии социальной работы
Оценка, как способ и технологический...
работы....
Оценка социальной работы в рамках научной парадигмы
Оценка в ходе процесса работы с индивидом представляет...
Существует огромное количество пониманий оценки в интервенции социальной работы, но, несмотря на это...
длится на протяжении всех этапов работы с индивидом.
Статья от экспертов
Комплексная оценка работы регулятора
Описываются показатели работы регулятора, которые представляют собой комплексную оценку, содержащую в себе условия точности и надежности, являющимися одними из основных требований, предъявляемых к работе регулятора. Невыполнение одного из этих требований или неправильная оценка его может привести к полному или частичному отказу автоматической системы, потере времени на восстановление и материальному ущербу. Такое положение выдвинуло на первое место требование обеспечения повышенной надежности технических устройств (в частности, регуляторов) и в корне изменило понятие об их качестве. Надежность выступает как гарантия заданной точности регулятора, которая должна обеспечиваться нахождением параметров в определенной области в течение заданного времени эксплуатации. Величина этой оценки зависит не только от структуры регулятора и качества его элементов, но и от выбранных критериев и величины их численных значений. В процессе эксплуатации приходится встречаться с целым рядом не учитываемы...
Creative Commons
Научный журнал
Оценка эффективности социальной работы
Главной целью социальной работы является удовлетворение потребностей клиентов....
Виды оценки эффективности социальной работы
Показатели эффективности включают индикаторы, показывающие...
Методы оценки эффективности
Для оценки эффективности социальной работы применяются следующие группы методов...
сверены:
$W_Q = (оценка \ клиента) / (оценка \ исполнителя)$
$W_Q$ > $1$ – удовлетворен клиент, $...
Социальной работе необходима объективная оценка.
Статья от экспертов
Оценка работы транспортного терминала
Рассмотрено применение инструментария теории массового обслуживания для оценки эффективности функционирования терминала по обслуживанию автомобилей, прибывающих на погрузку. Исходными данными при этом служат средний интервал прибытия автомобилей и среднее время продолжительности самой погрузки. А среди результатов расчетов вероятность занятости всей системы, вероятность того, что система свободна, среднее число автомобилей, находящихся в очереди, среднее время ожидания погрузки и т.д.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Аудит персонала (кадровый)
(англ. audit - проверка или ревизия отчетности) - своеобразный инструмент управления кадровыми процессами, в какой-то мере подобный финансовому или бухгалтерскому аудиту. Сущность аудита персонала - оценка соответствия кадрового потенциала организации ее целям стратегии развития; диагностика причин возникновения проблем по вине персонала, а также оценка их важности и возможности разрешения; формулирование конкретных рекомендаций для руководства и службы управления персоналом по их устранению. Предметом аудита персонала являются практически все составляющие процесса управления персоналом.
Механистический / органический подходы к планированию
планирование деятельности, исходящее из предположения механистичности ее компонент (можно структурировать, менять местами, уплотнять во времени при необходимости выполнить быстрее) либо, соответственно, из предположения об органическом характере деятельности (необходимо учитывать внутренние законы ее развития, выделять время на «созревание» результатов, и т.п.) Чем выше интеллектоемкость и «проблемность» деятельности, тем более целесообразно применение органического подхода.
- Оценка работ
- Оценка сложности работ
- Оценка кандидатов при приёме на работу
- Аналитическая оценка видов работ
- Женевская схема оценки работ
- Метод оценки научных работ
- Метод балльной оценки видов работ
- Оценка состояния работ по фактической выработке
- Оценка
- Статистическая оценка (оценка)
- Работа
- Работы
- Оценка земли
- Критерии оценки
- Оценка труда
- Грубые оценки
- Оценка по аналогам
- Оценка проекта
- Комплексная оценка
- Экспертные оценки
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек