Аттестация кадров
процедура определения квалификации, уровня знаний, практических навыков, деловых качеств работника и установления их соответствия (несоответствия) занимаемой должности.
число выбывших работников по личным причинам, не связанным с общегосударственной или производственной необходимостью (по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины).
Показатели движения персонала предприятия
Чтобы охарактеризовать движение персонала применяются абсолютные...
Относительный оборот, также называемый коэффициентом оборота персонала, равен отношению числа принятых...
уволенные по собственному желанию, по служебному несоответствию, за нарушение трудовой дисциплины образуют излишний...
оборот....
Коэффициент текучести равен отношению величины излишнего оборота и среднесписочной численности работников
Виды и формы движения персонала
Определение 1
Управление движением персонала в организации - это...
Излишняя текучесть кадров порождает негативное воздействие на моральное состояние остающихся работников...
В управлении движением персонала используется ряд показателей:
оборот по приему....
направлению службы занятости, после прохождения производственной практики или по предложению организации,
оборот...
Ненулевой оборот по выбытию неизбежен.
процедура определения квалификации, уровня знаний, практических навыков, деловых качеств работника и установления их соответствия (несоответствия) занимаемой должности.
передача внешним экспертам функций работы с персоналом. В настоящее время все больше компаний начинают активно пользоваться аутсорсингом, делегируя функции кадрового менеджмента специализированным консалтинговым агентствам.
один из инструментов в управлении персоналом, позволяющий компаниям регулировать число работников, не изменяя при этом официальную численность персонала. В России он появился совсем недавно, и принесли его на наш рынок филиалы международных кадровых корпораций.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне