Авторитет в организации
понятие, характеризующее один из важных аспектов легитимности власти руководителя — его узаконенное право на власть.
процесс их движения, обновления, выделяют оборот по приёму и оборот по выбытию, в зависимости от причин последний бывает необходимым и излишним (текучесть).
Определение 1
Коэффициент общего оборота кадров – это отношение общего числа принятых и выбывших...
Оборот кадров
Постоянный прием и увольнение работников являются причиной изменения состава кадров предприятия...
Такое изменение носит название оборот кадров....
Замечание 1
Оборот кадров представляет собой численность работников, которые были приняты на работу...
кадров;
Коэффициентами восполнения и текучести.
На основе ранее не введенных в научный оборот исторических источников в публикации реконструируется система подготовки кадров для арсеналов военного ведомства России во второй половине CIC – начале CC вв
Существуют разные показатели движения кадров – общий коэффициент оборота, коэффициент текучести кадров...
Так, например, коэффициент оборота по выбытию вычисляется делением числа выбывших сотрудников на среднесписочную...
численность, а коэффициент оборота по приему вычисляется делением числа принятых сотрудников на ту же...
Приказ об увольнении также является единицей учета для важного показателя в формуле коэффициента оборота...
движению кадров в организации.
В статье проанализирована проблема переподготовки и повышения квалификации кадров Самарского (Куйбышевского) научно-промышленного ракетно-космического комплекса в период его формирования (1958-1974 гг.), в научный оборот введены ранее не опубликованные данные о численности рабочих на заводах ракетно-космической отрасли региона, статистика повышения квалификации и переподготовки кадров.
понятие, характеризующее один из важных аспектов легитимности власти руководителя — его узаконенное право на власть.
существенная информация, которой обладает субъект на момент принятия решений.
аспекты состояния компании, которые определяют способность компании эффективно управлять знаниями, наиболее важными аспектами являются установленная взаимосвязь между стратегией компании и знаниями, культура, уровень технологической оснащенности, знание источников знаний, доступность источников знаний, структурированность и актуальность существующих знаний.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне