Административно-управленческий персонал
работники аппарата управления, служащие, входящие в администрацию фирмы, предприятия, организации, дирекция предприятий и учреждений.
Объективная основа оплаты труда
Предмет
Экономика предприятия
👍 Проверено
Автор24
денежный эквивалент средств существования, необходимых для воспроизводства работника как социально-биологического субъекта, на протяжении всего жизненного цикла его существования.
Научные статьи на тему «Объективная основа оплаты труда»
Мотивация и оплата труда
деятельность, являющуюся источником самосовершенствования, основой их профессионального и служебного...
труда; премии за качественные и количественные показатели труда; участие в доходах предприятия; оплата...
Основными формами мотивации работников предприятия являются:
Заработная плата, как объективная оценка...
Современная политика оплаты труда
Определение 2
Оплата труда - это вознаграждение, исчисленное...
В основу организации оплаты труда положены следующие основные принципы:
осуществление оплаты труда
Статья от экспертов
Применение компетентностного подхода при разработке системы оплаты труда персонала
В статье предпринята попытка систематизации теоретического и практического опыта применения компетентностного подхода в системе оплаты труда. С точки зрения автора важным достоинством системы оплаты труда, основанной на компетенциях, является тот факт, что она создает возможность реализации четырех важнейших принципов: справедливости, объективности, последовательности, прозрачности. В статье сделан акцент на то, что справедливая система вознаграждения состоит в том, что к сотрудникам относятся непредвзято и в соответствии с их заслугами и ценностью для предприятия. Автор указывает, что принципами такого управления вознаграждением являются справедливость распределения и процессуальная справедливость. Проблема разработки системы оплаты труда, ориентированной на компетенции, с точки зрения автора, связана с проблемой измерением уровня развития компетентности. Важным аспектом является разграничение принципиальных различий между оплатой, ориентированной на компетенции и другими подходами...
Creative Commons
Научный журнал
Бюджетирование труда
Основы бюджетирования труда на предприятии
Острая конкурентная борьба среди предприятий разных сфер экономики...
Бюджетирование труда компании необходимо для целей эффективного управления оплатой труда и системой мотивации...
Бюджетирование оплаты труда в обязательном порядке должно вестись в разрезе структурных подразделений...
вся оплата труда, существующая на предприятии....
Зачастую бывает, что, несмотря на объективные доводы и причины, усилия менеджера по кадрам, фонд оплаты
Статья от экспертов
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРИ ПОСТРОЕНИИ ДИФФЕРЕНЦИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ
В данной работе исследуется оценка персонала и результатов его деятельности как ключевой фактор выбора наиболее оптимальной системы оплаты труда в кадровом менеджменте. Проведен критический анализ существующих подходов к построению дифференцированной системы оплаты труда с точки зрения эффективности мотивации персонала, универсальности сферы применения метода, учета вклада конкретного сотрудника в достижение совместного результата, объективности установления критериев и оценки личной эффективности сотрудника, трудоемкости применения метода при определении уровня оплаты труда. На основе данных критериев проведена оценка как широко используемых подходов к построению дифференцированной системы оплаты труда (КТУ, грейдирование, KPI), так и менее изученных систем (SPB, PFP). Построение дифференцированной системы оплаты труда рекомендовано дополнить методикой «5+», позволяющей оценить личную эффективность сотрудника. Данная система может рассматриваться как самостоятельный подход к постро...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика предприятия»
Безопасность товара
характеристика товара, обозначающая его безопасность для жизни, здоровья, имущества потребителя и окружающей среды при обычных условиях его использования, хранения, транспортировки и утилизации, а также безопасность процесса выполнения работы.
Группировка затрат по элементам
объединение отдельных расходов по признаку их однородности, безотносительно к тому, на что и где они израсходованы.
- Оплата труда
- Коллективная оплата труда
- Почасовая оплата труда
- Структура оплаты труда
- Фонд оплаты труда
- Сдельная оплата труда
- Формы оплаты труда
- Расходы на оплату труда
- Повременная оплата труда
- Оплаты труда система
- Затраты на оплату труда
- Основная оплата труда
- Политика оплаты труда
- Форма оплаты труда
- Система оплаты труда
- Объективные
- Объективный
- Объективность
- Аккордная система оплаты труда
- Гибкая система оплаты труда
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
