процесс освоения новых организационных структур, новых форм организации труда, способов принятия выработки и принятия решений, принципиально новых форм контроля, это также широкие социальные преобразования, связанные с изменением системы власти и ответственности, формированием новой организационной культуры и т. д.
Научные статьи на тему «Нововведение управленческое»
организацию;
Физическое или моральное устаревание нововведения.... свою очередь бывают:
экономические (изменение системы материального стимулирования);
организационно-управленческие... (изменение форм организации труда, организационной структуры, системы принятия решений, систем управленческого... Рискованность социальных нововведений связана с непредсказуемостью поведения людей.... Часто организационные, экономические, правовые изменения в организации объединяются как «управленческие
Исследованы процессы необходимости преобразования организаций на основе внедрения нововведений, формы определения показателей их эффекта; причины возникновения проблем кризисных явлений, требующих изменений организационноэкономического, социально-психологического и политического характера; выявлено влияние государственных инвестиций на результаты деятельности сельского хозяйства региона
Нововведение – это процесс использования новшества.... формирования и распространения качественно отличных от предшествующих аналогов изделий, услуг, технологий и управленческих... новизны в виде технико-технологических сдвигов, организационных либо управленческих преобразований.... техникой и технологиями, а вторые могут быть экономическими, правовыми, социально- и организационно- управленческими... По области своего применения инновации могут быть техническими, технологическими, организационно-управленческими
использование правил, предписываемого типа поведения, иерархии власти, письменной документации, системы премирования и других формальных механизмов воздействия на поведение сотрудников организации и оценка достигнутых результатов.
средство управления количественными и качественными характеристиками состава персонала, обеспечивающее достижение целей организации и ее эффективное функционирование.
совокупность организаций, участвующих в процессе продвижения товаров и услуг от производителя к потребителю, который использует этот товар или услугу либо непосредственно, либо для производства на их основе других товаров и услуг.