Неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя

режим рабочего времени, который вводится в случае, когда причины, связанные с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации на срок до шести месяцев.