лидерство, не имеющее закреплённой статусной власти.
Определение 1
Лидерство — это комплексное понятие, которое включает в себя эффективное влияние...
Особенности неформальной структуры коллектива
Социологи установили факт, что неформальные лидеры представляют...
Именно неформальный лидер имеет задачу по управлению людьми....
Если же цели неформальной структуры отличаются от целей компании или противоречат им, то неформальные...
Особенности феномена лидерства
В рамках феномена лидерства в качестве способа организации групповой деятельности
Цель: заключалась в изучении того, как лидеры в личностном и поведенческом аспектах отражаются в социальных представлениях своих ведомых. Методология: методологической основой послужила теория социальных представлений С. Московичи, а также основные теории личности и лидерства. Результаты: выявлена структура социальных представлений о лидерстве, включающая ядро (представление о личности лидера как об уверенном в себе человеке) и периферию, состоящая из таких качеств, как активность, смелость и решительность. Обнаружены половые и статусные различия в социальных представлениях о лидерстве. Выявлены социальные представления о типичном поведении лидера в конфликтной ситуации. Проанализированы различия и сходство социальных представлений, установок и стереотипов. Выводы: исследование позволило теоретически дополнить научные знания о социальных представлениях. В результате исследования были установлены различия и выявлено сходство между социальными представлениями, установками и стереотипа...
Особенности формального лидерства
В современной науке выделяют два основных типа лидерства:
Формальное...
Лидерство вообще базируется чаще на неформальной основе, поскольку для того, чтобы человека признали...
Конечно, есть место и межличностным отношениям, но в таком случае лидерство носит скорее неформальный...
Сущностьи виды неформального лидерства
Определение 2
Неформальным лидером является человек, который...
Также неформальное лидерство примечательно еще и тем, что иногда коллектив находится под влиянием одного
В статье анализируется проблема взаимодействия формального и неформального лидерства. Рассматриваются понятия «руководство», «лидерство», проводится их сравнительный анализ. Авторами исследуются роли лидера в учебной группе, на основе которого выявляются причины выделения неформальных руководящих структур, механизмы их эффективного взаимодействия с формальным лидером.
должностное лицо, осуществляющее общее руководство деятельностью сотрудника, постановку задач и контроль их выполнения сотрудником. Организует и распределяет работы среди непосредственных подчиненных, несет ответственность за общие итоги деятельности подразделения. Административный руководитель обеспечивает профессиональное развитие подчиненных, принимает решения об их приеме и увольнении.
динамичный, гибкий образ, представление методом ассоциаций, наделяющее объект дополнительными ценностями, основанными на реальных свойствах товара, услуги. Это образ, имеющий социальную значимость.
создаются человеком для выполнения определенных программ или целей.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
