Понятие «Разгребание завалов»
выполнение накопившихся незаконченных дел (как правило незначительных).
доктрина, в соответствии с которой работодатель может окончательно уволить любого работника в любое время и по любой причине.
Например, в случае заключения договора социального найма (статья 57 ЖК РФ) требуется решение органа местного...
К договорам, предусмотренным Жилищным Кодексом, относятся договор социального и коммерческого найма жилого...
помещения, договор найма специализированного жилого помещения, договор поднаема помещения или договора...
бездействия можно отнести пролонгирование договора аренды помещения, когда никакая из сторон не выразила желания...
член его семьи может потребовать признания себя нанимателем жилого помещения по договору социального найма
Проблема обеспечения высокотехнологичного бизнеса кадровым ресурсом надлежащего качества рассматривается с позиций взаимодействия двух смежных рынков труда и образовательных услуг. Анализируется ключевая роль образовательной организации в удовлетворении противоречивых желаний работодателя привлечь ресурсы, способные не только обеспечить быструю отдачу от найма, но и перенастраиваться на решение смежных задач, диктуемых условиями внешней среды. Предлагается перенос акцентов в сторону инженерно-экономического образования, отвечающего новой парадигме развития экономики страны.
Договоры коммерческого и социального найма
Определение 1
Договор коммерческого найма – это договор...
Договор социального найма — это договор на пользование жилым помещением, предметом которого является...
семьей, а при желании может даже приватизировать такое жилье, т. е. приобрести на него право собственности...
В рамках договора коммерческого найма может выступать любой субъект гражданского права....
найма, все же имеет некоторые временные ограничения.
Ключевой задачей любого владельца бизнеса, во многом определяющей будущее компании, является подбор эффективного руководителя, которому он может доверить управление своими активами. Целью настоящего исследования стал поиск ответа на вопрос: как влияют качества нанимаемого топ-менеджера на будущую результативность его деятельности, как подобрать лучшего руководителя среди нескольких кандидатов, а также желание описать механизмы такого воздействия на модельном уровне. Для решения поставленной задачи используется ординалистский метод исследования как инструмент, активно применяемый для решения подобных экономических проблем. Предложен модельный инструментарий, позволяющий оценить кандидатов на руководящие должности, и использующий следующие заключения. Потенциальная результативность руководителей представлена как функция полезности агента для принципала, зависящая от двух его ключевых качеств – уровня квалификации и лояльности. Чем больше при прочих равных квалификация и лояльность при...
выполнение накопившихся незаконченных дел (как правило незначительных).
процесс приспособления работника к новому месту работы (при переходе в новую фирму, на новую должность и др.).
член группы, исключенный из нормального хода внутри-групповых взаимодействий по причине специфики внешнего облика, и/или "особого" мнения, которого он придерживается, и/или поведения, отклоняющегося от групповых норм и т.п.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве