Развитие менеджмента
это любая попытка улучшения существующего или будущего управления, путем предоставления знаний, изменения взаимоотношений или укрепления навыков.
Мультипартизм
Предмет
Экономика труда
👍 Проверено
Автор24
механизм реализации принципов социального партнерства на основе взаимодействия четырех сторон: работодателей, профсоюзов, государства, общественных и профессиональных организаций.
Научные статьи на тему «Мультипартизм»
Партийная система России: мультипартизм или бипартизм?
В статье предпринята попытка, опираясь на работы классиков политологии и современных партологов, ответить на вопрос: возможно ли и нужно ли трансформировать российскую мультипартийную систему в бипартийную? Суммировав результаты исследований А.де Токвиля, Дж.Брайса, Э.Лоуэлла, С.Липсета и С.Роккана, Дж.Сартори, Л.Эпстейна, Дж.Джеймса, Г.В.Голосова, Х.Даалдера, М.Дюверже, А.Лейпхарда и собственные наработки по проблемам формирования партий и функционирования партийных систем, автор сформулировал основные преимущества и недостатки мультипартизма и бипартизма. Главными преимуществами бипартизма являются: обеспечение устойчивого и эффективного правительства, возможность смягчения идеологических конфликтов, выполнения предвыборных обещаний в интересах избирателей. Главными преимуществами мультипартизма выступают: возможность каждой социальной группе найти свою, идеологически близкую партию; придание большей сбалансированности партиоме и всей политической системе за счет наличия не только...
Creative Commons
Научный журнал
Изменения партийных систем: вопросы теории
Предметом исследования является оптимальность и способность партийных систем к изменениям в постмодернистский период, выраженный трудностями «третьей волны демократизации», особенно в случаях трансформации монопартизма в мультипартизм. Автор подробно рассматривает такие аспекты темы как изменение структурного базиса традиционных партийных систем, анализ качественных признаков партийной системы, взаимовлияние партийных и избирательных систем, особенности формирования партийной системы с доминирующей партией, потенциал изменения партийной системы России в направлении конкурентоспособного мультипартизма. Использование сравнительного, структурного и функционального методов при выяснении причин замедления мультипартийного строительства в постсовременном транзитивном периоде способствовало обнаружению прямой зависимости типа партийной системы от формы государственного управления, а также — связи избирательного режима с поведением электората, уровнем его активности/неактивности. К составля...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Сдельная форма оплаты труда
применяется, когда можно установить однозначную зависимость между объемом произведенной продукции (проданным товаром, выполненными работами, оказанными услугами) и трудозатратами каждого работника или группы работников.
Человеко-дни
дают менее точный результат трудозатрат по сравнению с человеко-часами, так как они не учитывают внутрисменных простоев.
- Автоматический рост заработной платы
- Автономность коллективных переговоров
- Активная политика на рынке труда
- Альтернативная схема подготовки
- Бригадир
- Вознаграждение наемных работников
- Вторичная гибкость рынка труда
- Высвобождение работников
- Выходной день
- Гибкий рынок труда
- Гибкость рынка труда
- Качество рабочих мест
- Результат труда
- Рынок рабочих мест
- Рынок труда, в широком смысле
- Самозанятость
- Сдельная форма оплаты труда
- Человеко-дни
- Экономика высокой заработной платы
- Экстенсивная характеристика труда
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
