Анализ сильных и слабых сторон организации
комплексный анализ, имеющий своей целью выявление возможностей организации на рынке, а также условий, угрожающих ее деятельности.
Мотивация труда
Предмет
Теория управления
👍 Проверено
Автор24
побуждение работника к трудовой деятельности путем воздействия на присущие ему мотивы труда, различают три основных вида мотивации труда: материальную, моральную и административную (организационную) мотивацию, включает в себя стимулирование (положительную мотивацию) и санкции (отрицательную мотивацию).
Научные статьи на тему «Мотивация труда»
Мотивация и оплата труда
Мотивация трудовой деятельности
Определение 1
Мотивация труда - это стимулирование работника...
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека...
Система мотивации на уровне предприятия должна гарантировать:
занятость всех работников трудом;
предоставление...
Методы мотивации можно классифицировать на:
экономические (прямые) - повременная и сдельная оплата...
Основными формами мотивации работников предприятия являются:
Заработная плата, как объективная оценка
Статья от экспертов
Мотивации к безопасному труду
В статье рассматривается человеческий фактор как ключевой фактор безопасного труда. Влияние индивидуальных потребностей и действий человека, как важная определяющая в защищённости от опасности.
Creative Commons
Научный журнал
Мотивация труда
Замечание 1
Теория трудовой мотивации выделяет избегательную и достижительную мотивацию....
Стимулирование труда
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые...
Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или...
проявления патернализма;
люмпенизированный тип нежелательно стимулировать содержанием работы и условиями труда...
Замечание 3
Не всегда лучшим мотиватором в труде является денежное вознаграждение.
Статья от экспертов
Мотивация труда и персонала
В данной статье рассматриваются категории в управлении персоналом: «мотивация» и «стимулирование» трудовой деятельности. Даны определения и виды мотивации и стимулирования. Рассмотрены несколько видов мотивации и в данной статье сделаны выводы, что положительные меры действуют эффективнее, чем отрицательные. Наибольший интерес представляет система трудовой мотивации. Современные, прогрессивные компании, желая видеть таких сотрудников у себя в штате, пытаются внедрять различные программы. Они включают специальные мероприятия, направленные на внедрение корпоративных ценностей и культуры, а так же на удовлетворение потребностей людей работающих в компании. Данная тема, мотивация труда и персонала, является очень актуальной в наше время. Умение мотивировать работников в современных профессиях, является одной их главных задач руководителя. Еще одной формой является самомотивация руководства и сотрудников, основанная на выделении значимых лично для них стимулов к труду. Это могут быть инт...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Теория управления»
Анализ совокупности рисков
оценка комплексного риска на основе определения нормативной ставки риска для различных видов хозяйственной и финансовой деятельности.
Антимонопольный орган
государственное учреждение, осуществляющее контроль за соблюдением антимонопольного законодательства.
- Мотивация труда психологическая
- Мотивация труда социальная
- Мотивация труда экономическая
- Типы мотивации труда
- Мотивация труда (с позиции работника)
- Мотивация труда (с позиции руководителя)
- Мотивация
- Богатство мотивации
- Внешняя мотивация
- Внутренняя мотивация
- Мотивации персонала
- Мотивация группы
- Мотивация достижения
- Мотивация сохранения
- Мотивация управления
- Нематериальная мотивация
- Достижения мотивация
- Модель мотивации
- Мотивация поведения
- Средства мотивации
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
