(от лат. movere – приводить в движение, толкать) – побуждения к вступлению в конфликт, связанные с удовлетворением потребностей оппонента, совокупность внешних и внутренних условий, вызывающих конфликтную активность субъекта. В конфликте сложно выявить истинные мотивы оппонентов, т. к. они в большинстве случаев скрывают их, предъявляя в позициях и декларируемых интересах мотивировку участия в конфликте, которая отличается от первичных мотивов. М. в к. м. б. осознаваемыми и неосознаваемыми. Конкретный М. в к., в силу действия которого человек участвует в конфликте, во многом определяет содержание последнего. М. в к. в организации обычно относят либо к «деятельностному», либо к «личностному» типу. Мотивы «деятельностного» типа связаны с содержанием совместной деятельности: борьба за качество труда, дисциплину, выполнение взятых обязательств и т. п. Мотивы «личностного» типа связаны с ущемлением потребностей человека не как сотрудника организации, а как личности. К ним относятся: борьба за статус, чувство собственного достоинства, определенная свобода в решениях и действиях, карьерный рост и т. п.
Модель разрешения конфликта
Менеджеру, управляя конфликтами, необходимо признавать, что они имеют место... всегда, рассматривать конфликты в качестве части более крупной "картины", а также не давать конфликтам... Мотив максимизации общего выигрыша.
Мотив максимизации относительного выигрыша.... Мотив максимизации собственного выигрыша.
Мотив максимизации выигрыша другого.... Мотив минимизации различий в выигрышах.
Мотив минимизации выигрыша другого.
Конфликты является неотъемлемой частью нашей жизни. Они существуют как на глобальном уровне, так и на бытовом. Это обусловлено тем, что каждый человек индивидуален, а, следовательно, не всегда его взгляды на жизнь и на какие-то отдельно взятые ситуации будут схожи с взглядами окружающих его людей. В связи с этим, управление конфликтом является одним их ключевых моментов в менеджменте. От умения руководителя понимать суть конфликтной ситуации и грамотно ее разрешать зависит успех работы коллектива и всего предприятия в целом.
Этот мотив проявляется как внутренне, так и внешне.... Ещё один мотив деятельности личности – мотив власти, представляющий собой ярко выраженное стремление... Этот мотив, по мнению Г.... Те, кто стремится к власти над другими людьми, имеют четко выраженный мотив власти.... Исследователи считают, что данная форма поведения имеет мотив, получивший название мотив агрессивности
В современной башкирской прозе выявлены новые концепции создания сюжета, использование новых композиционных элементов. Композиция служит порядку и структуре в романе, повести и рассказе. Один из важнейших композиционных элементов мотив. В башкирской литературе элемент мотива, лейтмотивные линии в произведениях прослеживаются, имеют огромное влияние не только на сюжетную линию, но и на связанный с идеей конфликт. Данная статья раскрывает некоторые особенности композиции башкирских прозаических произведений.
это война средствами массовой информации, в которой объектом разрушения и преобразования являются ценностные установки народонаселения противника, в результате чего первичные цели заменяются вторичными, третичными и более низкими, приземного уровня, с несколько увеличивающейся вероятностью их достижения, причём эта вероятность, за счёт экономических и других материальных рычагов воздействия варьируется таким образом, что достижение заменяющих целей воспринимается человеком как его благо. Учитывая непосредственную связь ценностных и целеполагающих установок человека с культурой его народа, можно сказать, что объектом разрушения в консциентальной войне является культурная оболочка противника, а поскольку культура — стержень цивилизации, вопрос идёт о разрушении цивилизации.
индивидуальные или групповые действия, направленные на понижение статуса человека обычно каким-то смущающим или обижающим человека путем. Некоторыми общими действиями, считающимися унижающими, являются оскорбительные слова, жесты, телодвижения, пощечины, плевки в его сторону и т. п. Некоторые специалисты считают, что ключевым моментом является то, что У. определяется сознанием. Для того чтобы быть униженным, человек должен считать это действие унижающим. Для некоторых людей У. является удовольствием и источником возбуждения (напр., в сексуальных ролевых играх), но для подавляющего числа др. – тяжелым испытанием, которому они не хотят подвергнуться. У. сопровождается крайне болезненным эмоциональным потрясением. У. затрагивает самые чувствительные части человеческого самоуважения. Если ударить по нему слишком сильно, даже скромный человек может ответить агрессией.
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Попробовать в Telegram», я соглашаюсь пройти процедуру
регистрации на Платформе, принимаю условия
Пользовательского соглашения
и
Политики конфиденциальности
в целях заключения соглашения.
Пишешь реферат?
Попробуй нейросеть, напиши уникальный реферат с реальными источниками за 5 минут
