Антагонистическое противоречие
непримиримое противоречие, которое м. б. разрешено только в результате борьбы, противоборства; компромиссы, уступки при этом исключаются.
(от лат. movere – приводить в движение, толкать) – побуждения к вступлению в конфликт, связанные с удовлетворением потребностей оппонента, совокупность внешних и внутренних условий, вызывающих конфликтную активность субъекта. В конфликте сложно выявить истинные мотивы оппонентов, т. к. они в большинстве случаев скрывают их, предъявляя в позициях и декларируемых интересах мотивировку участия в конфликте, которая отличается от первичных мотивов. М. в к. м. б. осознаваемыми и неосознаваемыми. Конкретный М. в к., в силу действия которого человек участвует в конфликте, во многом определяет содержание последнего. М. в к. в организации обычно относят либо к «деятельностному», либо к «личностному» типу. Мотивы «деятельностного» типа связаны с содержанием совместной деятельности: борьба за качество труда, дисциплину, выполнение взятых обязательств и т. п. Мотивы «личностного» типа связаны с ущемлением потребностей человека не как сотрудника организации, а как личности. К ним относятся: борьба за статус, чувство собственного достоинства, определенная свобода в решениях и действиях, карьерный рост и т. п.
Модель разрешения конфликта
Менеджеру, управляя конфликтами, необходимо признавать, что они имеют место...
всегда, рассматривать конфликты в качестве части более крупной "картины", а также не давать конфликтам...
Мотив максимизации общего выигрыша.
Мотив максимизации относительного выигрыша....
Мотив максимизации собственного выигрыша.
Мотив максимизации выигрыша другого....
Мотив минимизации различий в выигрышах.
Мотив минимизации выигрыша другого.
Конфликты является неотъемлемой частью нашей жизни. Они существуют как на глобальном уровне, так и на бытовом. Это обусловлено тем, что каждый человек индивидуален, а, следовательно, не всегда его взгляды на жизнь и на какие-то отдельно взятые ситуации будут схожи с взглядами окружающих его людей. В связи с этим, управление конфликтом является одним их ключевых моментов в менеджменте. От умения руководителя понимать суть конфликтной ситуации и грамотно ее разрешать зависит успех работы коллектива и всего предприятия в целом.
Этот мотив проявляется как внутренне, так и внешне....
Ещё один мотив деятельности личности – мотив власти, представляющий собой ярко выраженное стремление...
Этот мотив, по мнению Г....
Те, кто стремится к власти над другими людьми, имеют четко выраженный мотив власти....
Исследователи считают, что данная форма поведения имеет мотив, получивший название мотив агрессивности
В современной башкирской прозе выявлены новые концепции создания сюжета, использование новых композиционных элементов. Композиция служит порядку и структуре в романе, повести и рассказе. Один из важнейших композиционных элементов мотив. В башкирской литературе элемент мотива, лейтмотивные линии в произведениях прослеживаются, имеют огромное влияние не только на сюжетную линию, но и на связанный с идеей конфликт. Данная статья раскрывает некоторые особенности композиции башкирских прозаических произведений.
непримиримое противоречие, которое м. б. разрешено только в результате борьбы, противоборства; компромиссы, уступки при этом исключаются.
(от лат. сaesar – титул императоров) – форма психоза. Это понятие использовалось Тацитом в его «Истории» по отношению к Калигуле и Нерону. Проявляется, прежде всего, в патологической жестокости. Возникновение обусловлено вседозволенностью и произволом нераздельной власти.
в котором борьба ведется до полного уничтожения одного или обоих соперников.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне