международные трудовые нормы, разрабатываемые и принимаемые МОТ и подлежащие ратификации, после чего они становятся обязательными для исполнения.
Причины возникновения организации
Замечание 1
Международная организация труда (МОТ) занимается...
МОТ принимает Конвенции, Рекомендации, а также Декларации, посвящённые вопросам труда....
государств-членов Международной организации труда соблюдать принципы, которые являются предметом основополагающих конвенций...
МОТ независимо от факта их ратификации (утверждения каждой из сторон)....
проблем с помощью разработанной международной политики и специальных программ;
Создание и принятие конвенций
Источники международно-правового регулирования:
Конвенция МОТ 1952 г....
Конвенция МОТ 1962 г. о целях и основных нормах социальной политики....
Конвенция МОТ 1967 г....
Конвенция МОТ 1982 г....
обеспечения (пакты, конвенции и т.д.) и осуществляющие международный контроль за соблюдением этих прав
В данной научной статье ее автор предлагает проанализировать нор-мы конвенций Международной организации труда, к которым присоединилась Республи-ка Казахстан, для того, чтобы иметь возможность на основе четких норм этих между-народно-правовых документов совершенствовать аналогичные нормы трудового права Республики Казахстан. В рамках одной статьи невозможно подвергнуть развернутому анализу все несколько десятков конвенций МОТ, которые вошли в казахстанское правовое поле. Поэтому в статье была поставлена задача проанализировать несколько конвенций МОТ из числа тех, к которым присоединилось казахстанское государство. Объектом на-учно-юридического анализа стали Конвенция о равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями, принятая в Женеве 67-й сессией Генеральной конференции МОТ 23 июня 1981 года, Конвенция об охра-не заработной платы, принятая в Женеве на 32-й сессии Генеральной конференции МОТ 1 июля 1949 года, Конвенция МОТ...
ачественно новое состояние рынка труда, обусловленное применением в широких масштабах нестандартных режимов использования рабочего времени, нестандартных форм занятости, повышенной гибкости в вопросах приема и увольнений, снижающих издержки на персонал.
наниматель, который может быть представлен разными экономическими субъектами в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности.
экономика, в которой повышение заработной платы приводит к повышению производительности труда, полностью компенсирующей увеличение издержек на рабочую силу.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
