предполагают соблюдение установленных в обществе (группе стран, одной стране или регионе) норм поведения человека, идеалов добра и зла.
Износ основных производственных фондов рассчитывают за полный календарный год, вне зависимости от месяца...
приобретения или постройки, в зависимости от установленных норм....
Моральный износ основных фондов может быть двух типов....
Сроки физического износа производственных фондов (срок полезного использования) находятся в зависимости...
Моральный износ производственных фондов
Моральный износ может быть двух видов:
Первый вид морального
В статье рассматривается возможность эффективного использования личного свободного времени подростка с целью совершенствования формирования его моральных ценностей.
морального развития представлен проблемой моральной мотивации, приобретения мотивирующей функции моральными...
Это можно понимать как проблему формирования личностных нравственных ценностей, в зависимости от которых...
Безусловно, когнитивное развитие играет большую роль для морального развития....
интернализованных моральных стандартов....
моральных стандартов у мужского пола не выше, чем у женского.
Обсуждаются морально-этические проблемы, связанные с лечением больных хроническими остеомиелитами костей лицевого скелета, развившимися вследствие наркотической зависимости.
получили такое название потому, что они в гораздо большей степени, чем функциональные и дивизиональные, способны адаптироваться к нестабильным условиям внешней среды во всех их аспектах. К разновидностям структур адаптивного типа можно отнести: матричные, проектные, сетевые организационные структуры.
связаны с обычаями или традициями, так или иначе нарушающими общепризнанные права человека (зависимости, проявляющиеся в незаконных общественных организациях).
один из видов оценки персонала, включающая интервью, психологические тесты, деловые игры и т.д. В зависимости от целей может проводиться при приеме на работу, обучении и развитии персонала, принятия решения о соответствии сотрудника занимаемой должности, или возможности выполнять им новые функции (в т.ч. назначении сотрудников на ключевые должности, формировании кадрового резерва), при планировании, планировании карьеры сотрудников и т.д.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
