Ценностно – нормативная социальная структура
В современной теоретической социологии существуют две основные... модели социальной структура общества:
Ценностно – нормативная структура;
Категориальная структура.... Изучением ценностно – нормативной социальной структуры общества занимается школа структурного функционализма... они выполняют, успешность и эффективность их выполнения, и то насколько они соответствуют имеющейся ценностной
В статье поднимаются актуальные культурфилософские проблемы, связанные с ценностным подходом к определению основных констант развития социума. Налицо оригинальная, сформированная в традициях русской религиозно-философской мысли всеобщая аксиологическая модель. На ее основе сделана попытка синтеза цивилизационного, конкретно-исторического и всеобще-исторического аспектов. На основе аксиоматического метода выявляются наиболее типичные способы сочетания многообразия и единства этнокультурных факторов. При этом автор использует понятия "данности", "заданности" и "осуществления" в качестве методологического инструментария. Российская цивилизация рассматривается в этих аспектах как синтез между православным христианством и светской культурой и цивилизацией, а также между западной и восточной цивилизациями. Основные ценностные альтернативы и концепции предлагается рассматривать через три известные исторические основы русской жизни веру (православие), государство (са...
направляет каждый аспект жизнедеятельности личности и глобального социуму, создано в рамках культурной модели... образования тому или иному положению в иерархии ценностной системы общества.... В наиболее общем виде социокультурные ценности, вырабатываемые в рамках каждой культурной модели, понимаются... Совокупность указанных систем формирует основу культурной модели, ее внутренний стержень.... Ценности как основа культурной модели
В процессе реализации поведенческих стратегий человек исходит из
Статья посвящена проблеме формирования ценностных ориентаций спортсменов на сохранение здоровья. В ней представлены системные основы моделирования, модельные характеристики юных спортсменов, внешние и внутренние условия, которые обеспечивают непрерывное повышение спортивных результатов при соблюдении сохраняющей здоровье направленности тренировочного процесса.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
(от ad hoc - предназначенный для этого случая) - термин, использованный рядом исследователей (Э. Тоффлером, Дж Лоршем и П. Лоренсом, а позднее Г. Минцбергом) для обозначения оргструктуры, сочетающей элементы линейно-функциональной и матричной структур и предполагающей незначительную формализацию поведения.
совокупность разнородных антропоморфных и антропоцентрических субъективистских подходов (именуемых часто неортодоксальными), созданных в рамках концепций организационного поведения и социологии организаций. В крайней версии искусственной и антропоморфной модели функционирования и развития организации при анализе природы организации основное внимание уделяется человеку как активному существу, действующему и принимающему решения, и его деятельности. Считается, что вне мотивированной деятельности человека понять природу организации невозможно. Организация рассматривается, во-первых, как вторичное по отношению к человеку образование (эпифеномен, артефакт), созданное в процессе деятельности и взаимодействия (коммуникаций) отдельных людей (групп), во-вторых, как образование, конструируемое и переконструируемое в сознании людей и средствами сознания.
комплексная оценка рабочих мест на соответствие техническим, технологическим и организационным решениям, требованиям охраны и условий труда. Например, аттестация рабочих мест по условиям труда - проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.