технологии беспроводной телефонной связи. Мобильная телефония оказывает существенное влияние на изменения образа жизни и мышления современных людей, обеспечивая их средствами, характерными для информационного общества.
Мировой рынок мобильных телефонов и особенности его развития
Определение 1
Рынок мобильных телефонов...
Благодаря стремительному развитию телекоммуникационных технологий мобильные телефоны стали неотъемлемым...
«Nokia» выпустила первое устройство, сумевшее соединить в себе коммуникатор и мобильный телефон....
Тенденции развития российского рынка мобильных телефонов
Сегодня мобильные телефоны популярны и широко...
В период кризисов общий спрос на мобильные телефоны несколько снижается, однако после их преодоления
На основании собственных исследований плотности потока энергии (ППЭ) мобильной связи в рабочем режиме, а также с учетом ретроспективных данных по нормированию СВЧ-излучения в нашей стране для различных групп населения предлагается гигиеническая классификация мобильных телефонов. Классификация мобильных телефонов позволяет определять степень риска негативного воздействия СВЧ-излучения на человека.
Влияние мобильного телефона на организм человека
Современные медики неоднократно исследовали влияние...
Основной вред мобильных телефонов может проявляться в том, что они стали источником электромагнитного...
Некоторые ученые говорят о том, что мобильный телефон вызывает ряд хромосомных аномалий....
телефон нужно носить в сумке, а не в кармане;
нельзя долго разговаривать по мобильному телефону, поскольку...
Также минимизировать использование мобильного телефона нужно еще и беременным женщинам.
Данная работа посвящена задаче подтверждения факта владения мобильным телефоном. В статье рассматривается модель цифровых сертификатов для мобильных устройств. В этой модели каждый мобильный пользователь может создать уникальную цифровую метку для своего телефона и подписать ее с помощью ссылки на свой профиль в социальной сети. После этого появляется возможность искать данные по накопленной базе цифровых сертификатов. Поиск может осуществляться как по идентификации мобильного телефона, так и по атрибутам профиля социальной сети или сетей.
состояние, при котором индивид или семья испытывают нехватку ресурсов либо для поддержания своего здорового состояния (абсолютная бедность), либо для достижения уровня жизни, который рассматривается в данном конкретном обществе как приемлемый (относительная бедность) .
отношения между владельцами предприятий и менеджерами, с одной стороны, и рабочими — с другой, часто являются отношениями конфликта. Термин «индустриальный конфликт» относится как к возможным формам конфликта, так и к его источникам. По общему мнению индустриальных социологов, формы конфликта разнообразны и включают абсентеизм (невыход на работу), саботаж, ограничение производительности и отказ от сотрудничества, которые могут возникать как на индивидуальной, так и на коллективной основе, а также коллективное соглашение и забастовки, представляющие собой исключительно коллективные проявления конфликта. Источники конфликта объясняются различным, часто противоположным образом. Согласно положениям человеческих отношений школы, конфликт возникает тогда, когда индустрия не в состоянии содействовать интеграции рабочих в некую общность, оказывающую социальную поддержку, таким образом, конфликт между менеджерами и рабочими не является неизбежным. Согласно другим подходам, конфликт неизбежен. Р. Дарендорф (Dahrendorf, 1959) утверждал, что всегда будет существовать конфликт между теми, кто обладает властью (authority), и теми, у кого ее нет. Многие последователи Вебера связывают индустриальный конфликт со столкновением экономических интересов в отношениях найма, поскольку рабочие и менеджеры имеют различные интересы касательно заработка и затрачиваемых усилий. Марксисты также придерживаются экономического объяснения существования конфликта, полагая, что найм при капитализме по природе своей сопряжен с эксплуатацией и вызывает противостояние менеджмента и труда. При объяснении источников конфликта приоритет в последние годы принадлежит именно экономическим подходам. Выдвигаемые объяснения индустриального конфликта отражают альтернативные модели фирмы и системы найма. Школа «человеческих отношений» использует унитарную модель фирмы как однородной общности с общими интересами и ценностями и значительным потенциалом гармонии. Марксистский подход основывается на дихотомической и оппозиционной модели, подчеркивая фундаментальную и всеобъемлющую природу конфликта. Эксплуатация означает, что фирмы расколоты на два лагеря, имеющие совершенно разные интересы, и что рабочие вынуждены трудиться против своей воли. Современным марксистам приходится объяснять в связи с этим, почему индустриальный конфликт, по крайней мере в его очевидном коллективном проявлении, имеет настолько невыраженный, подавленный характер в современной экономике. Современные веберианские экономические подходы являются, как правило, плюралистическими, поскольку они предполагают, что в фирмах существует множество делений и конкурирующих интересов как в рамках менеджмента или труда, так и между ними. Между тем, согласно плюралистическим подходам, различные стороны внутри фирмы оказываются заинтересованными в сотрудничестве, поскольку, работая вместе, они могут достигать более высоких результатов. Таким образом, конфликт возникает внутри этой более широкой кооперативной структуры. Если Вебер считал, что рынок труда позволял работодателям господствовать над работниками, то, согласно некоторым современным подходам, найм не является чем-то принудительным, поскольку люди могут выбирать, наниматься им на работу или нет.
социальная группа, считающая себя происходящей от общего предка, мистического или реального.
