Агрессивное поведение
специфическая форма действий человека, характеризующихся демонстрацией превосходства в силе или применением силы по отношению к другому человеку или группе лиц, которым субъект стремится причинить ущерб.
Менеджмент знаний
Предмет
Организационное развитие
👍 Проверено
Автор24
включает в себя ряд связанных друг с другом процессов: генерирование знаний; формализация знаний; хранение знаний; распространение знаний; координация и контроль знаний.
Научные статьи на тему «Менеджмент знаний»
Менеджмент охраны труда
, лечебно-профилактические, санитарно-гигиенические, реабилитационные и другие мероприятия, а также знания...
Таким образом, понятие охраны труда отличается широким кругом знаний....
Так, персонал должен владеть не только базовыми знаниями в области управления, но и должен быть знаком...
Закон процесса старения общих знаний заключается в том, что весь массив научной и технической информации...
Знания, которые вобрали в себя обозначенные законы, позволяют осуществлять своевременный прогноз проблем
Статья от экспертов
От «Трансляции знания» к «Менеджменту знания»
Research on practice of transferring scientific and technological knowledge in western thought has a century-old history, during which the whole subject underwent dramatic changes. Because of this, the researches’ problem statement moved from «How does knowledge transfer?» to «How to make the transferring process more effective»? In thе article we shall briefly overview the main stages of development of approaches to knowledge transfer.
Creative Commons
Научный журнал
Управление и менеджмент: сходства и различия
весьма эффективных методологических подходов, применимых к исследованиям в любой сфере человеческих знаний...
Именно эти запросы к науке менеджмента со стороны практики определяют структуру знаний менеджеров....
Принципы, присущие менеджменту:
главное – это человеческий фактор,
менеджмент знаний, определяемый через...
Сегодня концепция менеджмента развивается путем освоения все новых и новых областей знаний:
контролинга...
Концепция менеджмента определяет, какие знания – фундаментальные, специальные и конкретно-практические
Статья от экспертов
Знание о знании как фактор когнитивного менеджмента
С помощью различения явного и скрытого знания формулируется понятие о метазнании, его содержание и значение расшифровываются в контексте современной теории систем, описывается роль метазнания в обучающих и обучающихся организациях. Понятие метазнания проецируется на компетенции, по отношению к которым формулируются актуальные задачи когнитивного менеджмента в обучающих организациях.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Аттестация рабочих мест
комплексная оценка рабочих мест на соответствие техническим, технологическим и организационным решениям, требованиям охраны и условий труда. Например, аттестация рабочих мест по условиям труда - проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Сегменты
социальные группы.
- Менеджмент знаний (или Менеджмент на основе знаний)
- Система менеджмента знаний
- Среда менеджмента знаний
- Знания
- Знание
- Менеджмент
- Совместное знание и Разделенное знание
- Знания народные
- Знание обстановки
- Профессиональные знания
- Накопленные знания
- Знание бизнеса
- профессиональные знания
- Инновационные знания
- Процедурные знания
- Культура знаний
- Извлечение знания
- Представление знаний
- Формализация знаний
- Область знаний
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
