Ажур
состояние счетоводства, при котором записи в счетных книгах делаются в день совершения операции: в более широком смысле такое состояние, когда учетно-вычислительные работы выполняются в установленное время.
менеджер, осуществляющий руководство людьми и мотивацию подчиненных (обучение и передача опыта, проведение консультаций, коммуникации).
Различия между менеджером и лидером
Между менеджерами и лидерами существуют некоторые различия, продиктованные...
Различия в действиях лидера и менеджера
Умение управлять современной организацией, используя весь арсенал...
менеджмента, дает возможность добиваться высоких результатов благодаря сочетанию качеств высокоэффективных менеджеров...
Но на предприятиях, где имеется высокая "заорганизованность", существенное давление менеджеров, усиленный...
Сравнивая менеджера и лидера, приведем их характеристики, рассматриваемые представителями разных научных
Дано различие терминов «менеджер», «лидер», «администратор».
лидер, но слабый менеджер — совсем не лучше, чем наоборот....
Само собой, не каждый человек способен быть одновременно классным лидером и компетентным менеджером....
Они часто стараются воспитать лидера и менеджера в одном лице....
Если организация в современных условиях хочет добиваться успеха, ей необходимы как менеджеры, так и лидеры...
Лидер вдохновляет, а менеджер контролирует и решает проблемы
Поскольку главная функция лидера — быть
В статье рассматривается роль лидера как социального менеджера в реорганизации предприятия. Предлагаются средства повышения способности организации к созданию сетей преобразований, проводится анализ реинжиниринга бизнес-процессов.
состояние счетоводства, при котором записи в счетных книгах делаются в день совершения операции: в более широком смысле такое состояние, когда учетно-вычислительные работы выполняются в установленное время.
степень необходимости, злободневности решения (устранения, осуществления); определяется на основе сравнительной оценки последствий в случае отказа или несвоевременности решения, осуществления.
это представление об организации, которое складывается у потребителей, с одной стороны, в процессе контактов с ней, с другой – под воздействием общественного мнения, в формировании которого участвуют различные инструменты коммуникации (реклама, пропаганда, слухи, и др.).