Анализ анкетных данных
этап отбора персонала, позволяющий получить полную картину о личности потенциального сотрудника и его профессиональном опыте. Форма и содержание анкеты определяется организацией-работодателем.
документ, использование которого требует применения специально предназначенных технических средств.
Это проявляется в особенностях текста, рисунка, поделок пациентов....
информации документы, как правило, классифицируют на письменные (изложение сведений в виде буквенного текста...
Все большее распространение получает метод представления информации в машиночитаемой форме на магнитных...
метода анализа продуктов деятельности
Контент-анализ является методом психологического исследования текстов...
Стандартные единицы при анализе текста в контент-анализе представлены:
Словами (терминами, символами
Развивающиеся в настоящее время методы компьютерного анализа текстов могут быть полезны для исследований в юридической науке и практике. Очевидным требованием для такого анализа является наличие открытого и структурированного корпуса текстов. Статья представляет такой корпус текстов правовых актов федерального и регионального законодательства в машиночитаемой форме (набор данных) RusLawOD. Он опубликован в открытом доступе на Интернет-портале Github. Созданный набор данных основан на открытых источниках правовых актов, прежде всего на данных официального Интернет-портала правовой информации (pravo.gov.ru), полученных в результате работы по интеграции открытых данных об официальном опубликовании правовой информации и данных ИПС «Законодательство России». Основным исследовательским вопросом в сфере права при разработке данного ресурса стал вопрос, каким образом осуществлять публикацию текстов правовых актов и метаданных о них. Необходимо прийти в общегосударственном масштабе к общему ...
определением международного стандарта под электронным изданием понимался документ, представленный в машиночитаемой...
электронное издание – это особый тип документа, который содержит цифровую информацию любого свойства: текст...
В случае же с размещением текста какого-либо произведения в Интернете читатель имеет дело с электронной...
версией печатного текста, который не отражает все особенности и возможности, присущие изданию в электронной
В статье раскрываются особенности подготовки и формирования одного из основных компонентов создаваемого в Казанском университете словарно-текстового Державинского фонда подфонда прозы. Важный и ценный источник данного подфонда «Записки» Г.Р.Державина, для которых в рамках фонда сформирована машиночитаемая текстотека, послужившая основой для создания двух версий авторского словаря печатного и электронного. Печатный словарь содержит конкорданс, обратный и частотный словоуказатели. Электронный словарь предстает как комплексный лингвографический справочник, который позволяет получить сведения о разных языковых (речевых) единицах, содержащихся в текстах, и совмещает в себе признаки графемо-, фонето-, силлабо-, морфемо-, лексико-, фразеои синтаксографических источников. Анализ показывает высокий информационный потенциал «Записок» для характеристики как державинского идиолекта, так и русского языка соответствующего периода (в частности, в различных словарях XVIII и XIX веков).
этап отбора персонала, позволяющий получить полную картину о личности потенциального сотрудника и его профессиональном опыте. Форма и содержание анкеты определяется организацией-работодателем.
новая форма расторжения трудового договора между предприятиями и одним или несколькими работниками, включающая комплекс методов и средств, используемых специализированными подразделениями в целях оказания заинтересованным лицам помощи при трудоустройстве в оптимальные сроки и при наиболее благоприятных условиях. Услуги данного подразделения оплачивает предприятие, с которым увольняемый расторгает соглашение. Форма расторжения может быть любой: увольнение по инициативе дирекции, по собственному желанию обеих сторон. Участие в процедуре расторжения трудового договора независимой третьей стороны позволяет снять напряженность и найти компромиссное решение. С этой целью многие предприятия включают в трудовые договора пункт, обуславливающий оказание помощи уволенным в подыскании нового рабочего места.
передача внешним экспертам функций работы с персоналом. В настоящее время все больше компаний начинают активно пользоваться аутсорсингом, делегируя функции кадрового менеджмента специализированным консалтинговым агентствам.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне