Агрессивное поведение
специфическая форма действий человека, характеризующихся демонстрацией превосходства в силе или применением силы по отношению к другому человеку или группе лиц, которым субъект стремится причинить ущерб.
выделение маркетинга в качестве одной из ключевых компетенций организации, что позволяет расширить рынки сбыта и извлечь максимально возможную ценность из отношений с покупателями.
актуален для отдельных регионов РФ с целью обоснования привлечения инвестиций для модернизации методами реструктуризации...
Трудно также в рамках регионального маркетинга выявить и оценить основные маркетинговые проблемы и возможности...
Определение цели маркетинговых исследований на уровне региона начинается с выяснения наличия маркетинговых...
проблем или возможностей территорий региона на основе анализа факторов маркетинговой среды....
Таким образом, маркетинговая возможность в условиях регионального маркетинговой среды - это разрыв между
В статье рассмотрены возможности и преимущества применения маркетингового подхода при реструктуризации предприятия. Выделены ключевые этапы и направления реструктуризации предприятия на основе маркетингового подхода. Определены стратегические ориентиры маркетингового подхода к реструктуризации и потенциальные проблемы, которые могут возникать при проведении реструктуризации.
характеристикам товары, но не полные заменители друг друга, поэтому им приходится тратить средства на рекламу и маркетинговые...
Формы реструктуризации в реализации разных типов конкурентного поведения предприятия
Реструктуризация...
Стоит отметить, что в зависимости от типа стратегии необходимо проводить разные виды реструктуризации...
Выделяют следующие виды реструктуризации:
Организационная.
Производственная.
Управленческая....
Финансовая реструктуризация может проводиться в любых видах конкурентной стратегии.
В статье определена роль маркетинга в процессе реструктуризации российских предприятий, показано его влияние на формирование концепции реструктуризации, а также на возможности повышения стоимости компании.
специфическая форма действий человека, характеризующихся демонстрацией превосходства в силе или применением силы по отношению к другому человеку или группе лиц, которым субъект стремится причинить ущерб.
знакомство новых сотрудников с корпоративной культурой организации, их включение в систему неформальных связей, приспособление к режиму труда и отдыха, и (при необходимости) последующее изменение поведения в соответствии с требованиями среды. В зависимости от указанных факторов адаптация персонала подразделяется на психофизиологическую, социально-психологическую, профессиональную.
многообразие культурных форм, например, экономическая, социально-психологическая, правовая культура организации.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне