Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Линейные менеджеры

Предмет Управление персоналом
👍 Проверено Автор24

уполномочены направлять работу подчиненных. Линейные менеджеры отвечают за выполнение основных задач компании.

Научные статьи на тему «Линейные менеджеры»

Структура управления туриндустрией

Менеджеры высшего звена: представляют интересы и требования владельцев акций, разрабатывают и реализуют...
Младшие начальники представляют низшую ступень управления, это младшие менеджеры, которые отвечают за...
, функциональную, линейно-функциональную....
оперативность принятия решений, четко выраженные обязательства, личная ответственность менеджера за...
Линейно-функциональная структура управления подразумевает объединение функциональных и линейных связей

Статья от экспертов

Размышления о том, кто есть менеджер? Или линейный менеджер, офис-менеджер, управляющий вообще: сходства и отличия

В статье рассматривается история происхождения слова «менеджер», дается понятие менеджера как представителя определенного вида дея­тельности, приводятся виды менеджеров, встречающихся на практике. Рассматриваются уровни управления в организации, что позволяет уточнить, какие функции выполняет управленец каждого из этих уров ней. Дается сравнительная характеристика представителей всех уровней управления: функции, обязанности, круг решаемых задач, требования, предъявляемые к менеджерам того или иного уровня управления.

Научный журнал

Формирование профессионального профиля менеджера и способы усиления его положительных качеств

Профессиональные компетенции менеджера Замечание 1 Формирование профессионального профиля менеджера...
«линейных менеджеров», то есть менеджеров первого звена, нигде не учат....
Чаще всего в линейные менеджеры повышают рядовых сотрудников, хорошо проявивших себя на исполнительском...
Для высшего руководства несостоятельность линейного менеджера – большая проблема....
Он более актуален для линейных руководителей, нанятых на внешнем рынке.

Статья от экспертов

Влияние линейных менеджеров на психологическую атмосферу в трудовых коллективах

В статье раскрываются социально-психологические аспекты управленческой деятельности линейного менеджера в коллективе. Представлены основные результаты влияния социально-психологических факторов оценки психологической атмосферы в коллективах и управленческих способностей на эффективность деятельности линейного менеджера. Анализируются вопросы влияния социально-психологической программы подготовки линейных менеджеров непосредственно на эффективность управленческой деятельности, психологическую атмосферу и опосредованно на деятельность коллективов.

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Аналитический метод нормирования труда

метод нормирования труда, предполагающий расчленение операции на составные элементы и исследование факторов, влияющих на продолжительность выполнения каждого элемента.

🌟 Рекомендуем тебе

Аутплейсмент

новая форма расторжения трудового договора между предприятиями и одним или несколькими работниками, включающая комплекс методов и средств, используемых специализированными подразделениями в целях оказания заинтересованным лицам помощи при трудоустройстве в оптимальные сроки и при наиболее благоприятных условиях. Услуги данного подразделения оплачивает предприятие, с которым увольняемый расторгает соглашение. Форма расторжения может быть любой: увольнение по инициативе дирекции, по собственному желанию обеих сторон. Участие в процедуре расторжения трудового договора независимой третьей стороны позволяет снять напряженность и найти компромиссное решение. С этой целью многие предприятия включают в трудовые договора пункт, обуславливающий оказание помощи уволенным в подыскании нового рабочего места.

🌟 Рекомендуем тебе

Бюрократический стиль управления

приверженность менеджера к отжившим методам и приемам работы; нежелание досконально знать дело и нести за него ответственность; затягивание решения дела, создание волокиты, безынициативность, нацеленность на указания сверху, мелочная опека в отношении подчиненных, ненужное, а подчас и вредное вмешательство в их текущие дела; стремление перестраховать свою деятельность ссылками и согласованиями. Б. с. у. – это форма, выражающаяся в отрыве органов администрации от общества, в гипертрофии формализма в деятельности органов управления, что влечет некомпетентность, связанную с равнодушием и даже пренебрежением к интересам как личности, так и общества.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot