Административная модель
модель принятия решений, описывающая реальный процесс принятия решений в трудных ситуациях (непрограммируемые решения и ситуации неуверенности и неопределенности).
правила поведения, выработанные органами управления корпорации, которые распространяются на членов корпорации и регулируют отношения, складывающиеся внутри корпорации.
Понятие «корпоративная норма»
Как понятие корпоративная норма ранее не совпадала с системой социального...
Корпоративные нормы связаны с нормами общегосударственными, а это значит, являются правовыми....
социальных корпоративных норм....
Замечание 3
Среди всех корпоративных норм именно корпоративные правовые нормы являются самыми значимыми...
Корпоративные нормы и их правовой характер
Корпоративные нормы не могут быть выведены за рамки понятия
Статья посвящена основным вопросам соотношения норм права и корпоративных норм, проблемам их взаимосвязи и критериям их выделения.
Понятие и структура норм корпоративного права
Определение 1
Норма корпоративного права – санкционированное...
Структура нормы корпоративного права отображает внутреннее устройство нормы корпоративного права и включает...
Представляет собой часть нормы права, которая определяет условия действия корпоративной нормы....
Классификация норм корпоративного права
По своей природе нормы корпоративного права относятся к гражданско-правовым...
К императивным нормам относится большая часть норм корпоративного права.
Статья посвящена проблеме соотношения локальных норм права и корпоративных норм. Анализируя локальные нормы права, которые имеют свои специфические признаки, виды, регулирующие не только трудовые отношения, но и отношения в иных сферах, утверждается, что их не следует отождествлять с корпоративными нормами, которые, в свою очередь, имеют свои характеристики и аспекты: технический, социальный и правовой. В последнем случае речь идет о корпоративных нормах права.
модель принятия решений, описывающая реальный процесс принятия решений в трудных ситуациях (непрограммируемые решения и ситуации неуверенности и неопределенности).
использование правил, предписываемого типа поведения, иерархии власти, письменной документации, системы премирования и других формальных механизмов воздействия на поведение сотрудников организации и оценка достигнутых результатов.
средство измерения и оценки имеющихся возможностей для удовлетворения материальных и духовных запросов и потребностей людей; включает индекс ожидаемой продолжительности жизни населения при рождении, индекс уровня образования населения и индекс реального ВВП на душу населения.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве