Справочник от Автор24
Нужна помощь?
Найдем эксперта за 5 минут
Подобрать эксперта
+2
Забирай в ТГ промокод на 1000 рублей
Ищи его в закрепе. А еще там много крутого контента!
Подписаться

Корпоративные мероприятия

Предмет Организационное развитие
👍 Проверено Автор24

мероприятия, отражающие и поддерживающие в сознании сотрудников основные ценности компании; такого рода мероприятия направлены на развитие корпоративной культуры.

Научные статьи на тему «Корпоративные мероприятия»

Мероприятия корпоративной социальной ответственности

Сущность и значение корпоративной социальной ответственности В современном мире вопросам построения социально...
Сегодня под корпоративной социальной ответственностью (КСО) принято понимать множественную совокупность...
Мероприятия внутренней корпоративной социальной ответственности Замечание 2 Свое отражение внутренняя...
Мероприятия внешней корпоративной социальной ответственности Внешняя корпоративная социальная ответственность...
Существенная роль в реализации мероприятий внешней КСО отводится корпоративному волонтерству.

Статья от экспертов

Корпоративные мероприятия в компаниях Санкт-Петербурга

Научный журнал

Управление корпоративным отдыхом персонала

Благодаря проведению корпоративных досуговых мероприятий можно повысить уровень лояльности, следствием...
Корпоративные мероприятия могут преследовать четкие цели, связанные с профессиональным развитием – в...
При прочих равных условиях регулярные интересные корпоративные мероприятия делают рабочее место более...
Сотрудники на корпоративных мероприятиях получают возможность пообщаться в неформальных условиях, лучше...
Также корпоративные мероприятия служат источником информации о совместимости между коллегами, что важно

Статья от экспертов

Мероприятия по совершенствованию корпоративной культуры в среднем бизнесе

В статье рассматриваются основные мероприятия, которые могут быть использованы для совершенствования и развития корпоративной культуры в организациях среднего бизнеса. Актуальность темы обусловлена тем, что на современном этапе корпоративная культура крупных организаций в России уже является достаточно отлаженным механизмом, сформированным давно, возможно даже в более развитых странах и переложенным на опыт России. Однако, что касается организаций среднего бизнеса, то тут, как правило, отсутствует материнская компания с давно придуманными и внедренными механизмами, более того, корпоративная культура как таковая может в принципе отсутствовать. Данный факт ставит перед менеджерами таких компаний задачу сформировать, внедрить и постоянно совершенствовать корпоративную культуру, чтобы сотрудники были одним сплоченным коллективом, идущим к общей цели, слаженно выполняющим поставленные задачи и следующим миссии организации. Целью работы является рассмотрение понятия корпоративной культуры...

Научный журнал

Еще термины по предмету «Организационное развитие»

PR тактический

формирование определенной системы ценностей у целевых групп, связанных с тактическими коммуникативными задачами или отдельными проектами фирмы.

🌟 Рекомендуем тебе

Адаптивные структуры

получили такое название потому, что они в гораздо большей степени, чем функциональные и дивизиональные, способны адаптироваться к нестабильным условиям внешней среды во всех их аспектах. К разновидностям структур адаптивного типа можно отнести: матричные, проектные, сетевые организационные структуры.

🌟 Рекомендуем тебе

Антисистемный подход в теории организации

совокупность разнородных антропоморфных и антропоцентрических субъективистских подходов (именуемых часто неортодоксальными), созданных в рамках концепций организационного поведения и социологии организаций. В крайней версии искусственной и антропоморфной модели функционирования и развития организации при анализе природы организации основное внимание уделяется человеку как активному существу, действующему и принимающему решения, и его деятельности. Считается, что вне мотивированной деятельности человека понять природу организации невозможно. Организация рассматривается, во-первых, как вторичное по отношению к человеку образование (эпифеномен, артефакт), созданное в процессе деятельности и взаимодействия (коммуникаций) отдельных людей (групп), во-вторых, как образование, конструируемое и переконструируемое в сознании людей и средствами сознания.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Попробовать тренажер
Нужна помощь
с заданием?

Поможем справиться с любыми заданиями. Квалифицированные и проверенные эксперты

Получить помощь
Забирай в ТГ промокод
на 1000 ₽

Ищи его в закрепе. А еще в нашем канале много крутого контента

Перейти в Telegram bot