PR стратегический
деятельность по формированию общественного мнения, связанного со стратегическими планами фирмы.
Корпоративный кодекс
Предмет
Организационное развитие
👍 Проверено
Автор24
(кодекс корпоративной этики, офисная книга (для небольших фирм)) (Corporate Code, Office Manual) – формализованные локальным нормативным актом единые стандарты отношений и совместной деятельности, существующие в организации.
Научные статьи на тему «Корпоративный кодекс»
Кодекс корпоративного управления
Понятие Кодекса корпоративного управления
Определение 1
Корпоративное управление (КУ) представляет...
Под кодексом КУ принято понимать некий свод норм и стандартов, добровольно принимаемых корпоративными...
Английские Кодексы корпоративного управления
Вопросы выстраивания системы корпоративного управления и...
Немецкий Кодекс корпоративного управления
В Германии разработан собственный Кодекс корпоративного управления...
Российский Кодекс корпоративного управления
В России практик корпоративного управления по-прежнему находится
Статья от экспертов
О целесообразности корпоративных кодексов
В статье рассматриваются противоречивые, разнонаправленные последствия кодификации регулятивов корпоративной культуры. Задача исследования целесообразности корпоративных кодексов решается путем анализа комплекса функций и оснований формализации регулятивов, их практического значения, выявления таких возможных негативных последствий поверхностной кодификации, моральная демагогия, рессентимент, кадровые издержки, утрата доверия и ответственности.
Creative Commons
Научный журнал
Кодекс корпоративного поведения
Предпосылки формирования Кодекса корпоративного поведения и его значимость
Существует ряд предпосылок...
формирования Кодекса корпоративного поведения:
в российском законодательстве нашло отражение большинство...
Содержание Кодекса корпоративного поведения
Кодекс корпоративного поведения содержит перечень рекомендаций...
Кодекс корпоративного поведения играет также важную роль в процессе установления стандартов управления...
Фактически все существующие сегодня организации создают Кодексы корпоративного поведения.
Статья от экспертов
Кодекс корпоративного управления Австрии
В статье излагается основная информация, касающаяся Кодекса корпоративного управления Австрии. Автор определяет основные исторические этапы создания Кодекса корпоративного управления Австрии, описывает его структуры, определяет основные цели кодекса, приводит классификации норм, содержащихся в кодексе, а также описывает применение кодекса на современном этапе развития корпоративного управления в Австрии.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Автоматичности принцип
один из основных принципов организации деятельности (наряду с принципами непрерывности, концентрации, специализации, пропорциональности, параллельности, прямоточности, ритмичности). Предполагает максимально возможный уровень автоматизации или механизации рабочего процесса («Делай только то, что не может сделать машина»).
Интеллектуальные организации
организации будущего, которые основываются на исследованиях научно-технических, интеллектуальных, трудовых и других факторах, оказывающих влияние на изменение организационных систем.
- Корпоративный этический кодекс
- Кодекс корпоративной этики
- Кодекс
- Трудовой кодекс
- Земельный кодекс
- Моральный кодекс
- Кодекс этический
- Таможенный кодекс
- Кодекс туриста
- Гражданский кодекс
- Кодекс этики
- Налоговые кодекс
- Кодекс моральный
- Профессиональный кодекс
- Кодекс Юстиниана
- Корпоративные музеи
- Корпоративные инвесторы
- Корпоративная память
- Корпоративное право
- Корпоративные нормы
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек