конфликт, в котором сталкиваются противоположно направленные организационные позиции индивидов или групп безотносительно к целям друг друга. Действия субъектов К. о. регламентированы сложившимися нормами, отражают логику развития организации, носят внеличностный, деперсонифицированный характер.
Понятие индустриального конфликта
Определение 1
Индустриальный конфликт – это противоречия между... Иначе говоря, это конфликт в рабочей сфере, сфере трудовых отношений.... Индустриальные конфликты бывают различных видов и форм.... одного из видов индустриальных конфликтов.... Именно поэтому психологи активно изучают данный подвид конфликта.
В статье изучается динамика протекания организационного конфликта. Приведено понятие динамики конфликта и охарактеризованы основные периоды его развития. Раскрыта сущность основных стадий конфликта: предконфликной, конфликтной и постконфликтной. Конкретизировано содержание фаз каждой стадии, показывающих векторы развития и условия прекращения конфликтного противостояния. Выявлено значение и функции каждой фазы конфликта, содержание латентных периодов и открытого конфликта. Охарактеризованы формы конфликтного поведения, а также раскрыты возможные исходы каждой стадии конфликта.
Сущность и факторы организационныхконфликтов
Определение 1
Организационныеконфликты, которые... Конфликты, по сути, не обусловлены организационными обстоятельствами, а зависят от человеческого фактора... Наиболее распространённые факторы, провоцирующие организационныеконфликты следующие:
отсутствие целей... причины организационных и трудовых конфликтов:
Объективные причины.... Технология разрешения организационных трудовых конфликтов
Для того, чтобы разрешить организационный и
В статье рассматриваются организационные конфликты на примере работы психолога с инженерно-техническими работниками конкретной организации. Дается описание конфликта, представлены результаты исследования социометрии и тактики поведения в конфликте и предрасположенности к конфликтам работников организации. Кратко представлены рекомендации руководству организации по предотвращению конфликтов.
вид агрессивного поведения животных, заключающийся в борьбе с представителем (представителями) своего вида. А. в. – источник наиболее интересного и важного вида зоосоциальных конфликтов – внутривидовых конфликтов. Основные причины А. в. связаны с борьбой за территорию, др. виды жизненных ресурсов (пищу, воду и т. п.), продолжение рода, иерархическое место в группе животных. А. в. чаще носит ритуализированный характер и серьезного вреда животным не наносит. Однако некоторые зооконфликты могут привести к гибели животного. А. в. отличается по содержанию и форме от агрессии межвидовой, которая связана с борьбой между животными, принадлежащими к разным видам (напр., львами и гиенами).
