Контроль счетный
проверка правильности арифметических итогов. Расчета показателей, содержащихся в статистическом формуляре.
Коэффициент постоянства кадров
Предмет
Статистика
👍 Проверено
Автор24
отношение численности работников, состоящих в списочном составе весь отчетный год, к среднесписочной численности работников.
Научные статьи на тему «Коэффициент постоянства кадров»
Анализ состояния и использования трудовых ресурсов
трудовыми ресурсами (как в целом, так и по профессиям, категориям и т. д.)
изучение показателей текучести кадров...
:
план по труду
данные табельного учета
статистическая отчетность «Отчет по труду»
сведения отдела кадров...
современных условиях наибольшее внимание следует уделять обеспеченности организации высококвалифицированными кадрами...
характеристики динамики движения рабочей силы на предприятии, необходимо анализировать такие показатели, как:
коэффициент...
оборота по приему
коэффициент текучести кадров
коэффициент оборота по выбытию
коэффициент постоянства
Статья от экспертов
Методика определения рейтинга подрядных дорожных организаций
Довольно широкое распространение в самых разных областях применения получил так называемый метод многомерного рейтингового анализа и его модификации. В статье анализируются четыре основных этапа проведения данного анализа.
Creative Commons
Научный журнал
Коэффициент общего оборота кадров
Определение 1
Коэффициент общего оборота кадров – это отношение общего числа принятых и выбывших...
Оборот кадров
Постоянный прием и увольнение работников являются причиной изменения состава кадров предприятия...
Чтобы охарактеризовать стабильность кадров используется коэффициент постоянства, который равен отношению...
постоянства кадров;
Коэффициентами восполнения и текучести....
Коэффициент постоянства кадров равен отношению численности работников, которые проработали в компании
Статья от экспертов
К ВОПРОСУ О ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
В статье охарактеризовано функционирование системы управления персоналом современной коммерческой организации. Отмечено, что добиться эффективности управления персоналом возможно при условии обеспечения синергетического эффекта взаимодействия элементов исследуемой системы управления. Проанализированы основные характеристики системы управления персоналом в Департаменте логистики АО «Тандер». Выявлено, что в настоящее время систему характеризует высокая текучесть кадров и относительно низкое значение коэффициента их постоянства, причинами чего являются неудовлетворенность сотрудников содержанием выполняемой работы и невозможность в достаточной степени осуществлять профессиональное развитие. В соответствии с этим, для увеличения эффективности управления персоналом Департамента логистики АО «Тандер» целесообразно осуществление модульного обучения сотрудников, обеспечивающее результативное профессиональное развитие с учетом особенностей деятельности организации
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Статистика»
Кумулятивная кривая
графическое изображение кумулятивной численности.
Социально-экономические явления
результат одновременного воздействия большого числа причин.
- Коэффициент текучести кадров
- Коэффициент постоянства состава персонала предприятия
- Кадр
- Кадры
- Коэффициент интенсивности текучести кадров
- Закон постоянства состава
- Степень постоянства номенклатуры
- Ротация кадров
- Кадр изображения
- Движение кадров
- Кадры управления
- Оборот кадров
- Отбор кадров
- Адресный кадр
- Выступление в кадре
- Глубина кадра
- Композиция кадра
- Нейтральные кадры
- Построение кадра
- Научные кадры
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
