Анкетное наблюдение
статистически несложное наблюдение, основано на принципе добровольного заполнения специальных опросных бланков (анкет), рассылаемых лицам или организациям, от которых желательно получить сведения.
отношение численности работников, состоящих в списочном составе весь отчетный год, к среднесписочной численности работников.
трудовыми ресурсами (как в целом, так и по профессиям, категориям и т. д.)
изучение показателей текучести кадров...
:
план по труду
данные табельного учета
статистическая отчетность «Отчет по труду»
сведения отдела кадров...
современных условиях наибольшее внимание следует уделять обеспеченности организации высококвалифицированными кадрами...
характеристики динамики движения рабочей силы на предприятии, необходимо анализировать такие показатели, как:
коэффициент...
оборота по приему
коэффициент текучести кадров
коэффициент оборота по выбытию
коэффициент постоянства
Довольно широкое распространение в самых разных областях применения получил так называемый метод многомерного рейтингового анализа и его модификации. В статье анализируются четыре основных этапа проведения данного анализа.
Определение 1
Коэффициент общего оборота кадров – это отношение общего числа принятых и выбывших...
Оборот кадров
Постоянный прием и увольнение работников являются причиной изменения состава кадров предприятия...
Чтобы охарактеризовать стабильность кадров используется коэффициент постоянства, который равен отношению...
постоянства кадров;
Коэффициентами восполнения и текучести....
Коэффициент постоянства кадров равен отношению численности работников, которые проработали в компании
В статье охарактеризовано функционирование системы управления персоналом современной коммерческой организации. Отмечено, что добиться эффективности управления персоналом возможно при условии обеспечения синергетического эффекта взаимодействия элементов исследуемой системы управления. Проанализированы основные характеристики системы управления персоналом в Департаменте логистики АО «Тандер». Выявлено, что в настоящее время систему характеризует высокая текучесть кадров и относительно низкое значение коэффициента их постоянства, причинами чего являются неудовлетворенность сотрудников содержанием выполняемой работы и невозможность в достаточной степени осуществлять профессиональное развитие. В соответствии с этим, для увеличения эффективности управления персоналом Департамента логистики АО «Тандер» целесообразно осуществление модульного обучения сотрудников, обеспечивающее результативное профессиональное развитие с учетом особенностей деятельности организации
статистически несложное наблюдение, основано на принципе добровольного заполнения специальных опросных бланков (анкет), рассылаемых лицам или организациям, от которых желательно получить сведения.
часть денежного оборота, в котором движение денег происходит в виде перечисления сумм со счета плательщика на счет получателя или путем взаимных требований, т.е. без участия наличных денег.
услуги оказываемые населению и связанные с поддержанием и обеспечением бытовых условий в жилых помещениях (водоснабжение, теплоснабжение и др.).
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве