Ключевые области

Предмет Управление персоналом

👍 Проверено Автор24

основные направления деятельности. Схема ключевых областей (как правило древовидная) позволяет создать стратегический обзор деятельности, поддерживать ее гармонию. Аналог ключевых областей у Ст.Кови называется «ролями» (человек выступает одновременно как «глава семьи», «руководитель», и т.п.).

Научные статьи на тему «Ключевые области»

Этапы проектирования баз данных

Такое поле называется ключевым полем таблицы или первичным ключом таблицы....
Для того чтобы установить связь необходимо перенести ключевое поле из одной таблицы в другую, но в другой...
таблице оно станет уже не ключевым, а обычным полем....
Такие перенесенные ключевые поля называются внешними ключами (foreign key)....
Остается еще один способ построения связи: вынести ключевые поля двух таблиц в третью таблицу.

Статья от экспертов

Ключевые понятия в области концептологии

Все современные гуманитарные исследования направлены на рассмотрение человека как центральной фигуры в коммуникативном процессе, поэтому они носят антропоцентрический характер. В данной статье автор анализирует определения базовых понятий в области концептологии, в том числе концептуализации, ментальности, концептосферы и концепта.

Creative Commons

Научный журнал

Ключевые компетенции отечественного образования

Ключевые компетенции и их функциональная роль в отечественной педагогике Понятие ключевой компетенции...
Поскольку ключевые компетенции носят общий характер, не ограничены рамками применения в области отдельных...
в области программного применения, реализации проектов, учебном материале, средствах обучения....
Ключевые компетенции в отечественной образовательной сфере Группировка ключевых компетенций в отечественной...
Ключевые компетенции.

Статья от экспертов

Ключевые решения в области управления бренд-портфелем

В данной статье описываются ключевые решения, которые принимают специалисты в области маркетинга и бренд-менеджеры, при управлении портфелем брендов. Резюмируя, автор отмечает, что наиболее важными являются решения в области разработки долгосрочной стратегии бренд-портфеля, поддержания его релевантности и укрепления позиции компании относительно конкурентов. А под управлением марочным портфелем мы понимаем динамический перманентный процесс, на который оказывает влияние разнообразные внешние и внутренние факторы, и чем лучше компания управляет этими факторами, тем лучше компания осуществляет управление своим бренд-портфелем.

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Аналитический метод нормирования труда

метод нормирования труда, предполагающий расчленение операции на составные элементы и исследование факторов, влияющих на продолжительность выполнения каждого элемента.

Аттестация персонала

процедура, в результате которой устанавливается степень соответствия работника требованиям должности, рабочего места и культуре организации.

Аудит персонала (кадровый)

(англ. audit - проверка или ревизия отчетности) - своеобразный инструмент управления кадровыми процессами, в какой-то мере подобный финансовому или бухгалтерскому аудиту. Сущность аудита персонала - оценка соответствия кадрового потенциала организации ее целям стратегии развития; диагностика причин возникновения проблем по вине персонала, а также оценка их важности и возможности разрешения; формулирование конкретных рекомендаций для руководства и службы управления персоналом по их устранению. Предметом аудита персонала являются практически все составляющие процесса управления персоналом.

Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Попробовать тренажер