Индивидуальные факторы
факторы, ориентирующие деятельность предприятия на интересы и возможности человека, а также максимальное приближение людей к механизму управления организацией.
упорядоченное разнообразие стилей управления.
Классификация стилей принятия решений
Определение 1
Стиль принятия решения – это способ организации...
, что ключевую роль играет личность менеджера, применяемый им стиль управления в целом,
другие считают...
Классификация стилей принятия решений по соотношению усилий на стадии разработки альтернатив и их выбора...
Классификация стилей принятия решений по участию подчиненных
Классификация стилей принятия решений по...
Классификация стилей принятия решений по уровням организации
Между тем, как организована структура предприятия
В статье проведен анализ основных стилей управления и руководства организацией. Зарубежные психологи, социологи, специалисты в области менеджмента, выделили основные факторы формирования тех или иных классификаций стилей управления и их основные преимущества.
Стили управления
Стиль управления представляет собой комплекс методов, приемов и средств управления....
Существуют разные классификации стилей управления....
Триада базовых стилей управления дает основу для того, чтобы создать целесообразную систему менеджмента...
вклад Тома Бойделла в развитие организационно-управленческой теории
Том Бойделл предложил более сложную классификацию...
стилей управления.
Статья посвящена вопросам оценки стиля управления руководителя в организации социально-культурной сферы. Даны определения стиля управления, представлена их классификация. Авторами коротко охарактеризованы стили управления, определены наиболее эффективные для организаций социально-культурной сферы стили руководства. Представлены результаты исследования, в процессе которого осуществлялась оценка стиля управления в организации социально-культурной сферы, изучено мнение трудового коллектива по вопросам влияния стиля управления на результаты производственной деятельности сотрудников.
факторы, ориентирующие деятельность предприятия на интересы и возможности человека, а также максимальное приближение людей к механизму управления организацией.
модель, используемая для оптимизации распределения дефицитных ресурсов между конкурирующими потребностями.
налог с последней части дохода.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве