Вторичная гибкость рынка труда
гибкость организации труда и режима рабочего времени в рамках традиционных отношений найма и постоянной занятости.
представляет собой совокупность свойств, характеризующих их текущее состояние и процесс воспроизводства.
Определение 1
Человеческие ресурсы организации в рамках социальной психологии — это человеческие...
возможности, при этом управление человеческими ресурсами рассматривается в качестве управления человеческими...
Возможности человека в качестве ресурсов включают физические и психические усилия, знания и умения, навыки...
Понятие и особенности человеческих ресурсов
Категория «человеческие ресурсы» более емкая, чем категории...
Управление человеческими ресурсами
Определение 2
Управление (менеджмент) человеческими ресурсами
В наше время, в условиях быстро и всесторонне развивающейся в различных областях общественной жизни научнотехнической революции, значение человеческих ресурсов не вызывает сомнений. Они становятся факторами, играющими решающую роль в социально-экономическом развитии стран. Качество человеческих ресурсов является одним из ключевых элементов производительности труда и национальной конкурентоспособности, что подтверждает актуальность данного исследования. Целью работы является изучение существующей ситуации в области качества человеческих ресурсов Вьетнама и определение путей ее совершенствования. Во время проведения исследования использованы следующие методы: сравнительный и ретроспективный анализ, описательный, научно-фактологический с применением общенаучных методов познания. Результаты исследования. Проведенный анализ настоящего положения в области качества человеческих ресурсов Вьетнама позволяет сделать вывод о том, что все еще существует большой разрыв в условиях экономического ...
Качество человеческих ресурсов как основа конкурентоспособности
Определение 1
Качество человеческих...
ресурсов и формирования из них человеческого капитала....
Под качеством человеческих ресурсов понимают уровень соответствия свойств человеческих ресурсов требованиям...
Формирование качества человеческих ресурсов включает три компонента:
содержательный (конкретный набор...
деятельности в компании);
результативный (соответствие организационным требованиям качества человеческих
В статье рассматриваются вопросы формирования требуемого качества человеческих ресурсов с учетом возможности обеспечения конкурентоспособности вуза в современных условиях. Усиление конкуренции в системе высшего образования в России обусловлено большим количеством учебных заведений, снижающимся числом выпускников общеобразовательных школ и растущим интересом потребителей образовательных услуг к получению образования за рубежом. Вместе с тем интеграция российской системы высшего образования в международное образовательное пространство также формирует новые требования к деятельности вузов и обуславливает необходимость включаться в конкурентную борьбу мирового масштаба. На уровне Правительства РФ перед вузами ставится задача войти в число мировых лидеров в области профессионального образования, на эти цели предусмотрено и финансирование, которое на данный момент получили 15 вузов страны. В то же время нужно исходить из того, что само по себе высшее образование в XXI в. получает новую...
гибкость организации труда и режима рабочего времени в рамках традиционных отношений найма и постоянной занятости.
повышение уровня и качества жизни граждан России на основе стимулирования трудовой и хозяйственной активности населения, предоставления каждому трудоспособному человеку возможностей, позволяющих ему своим трудом и предприимчивостью обеспечивать собственное благосостояние и благосостояние своей семьи, формировать сбережения и эффективно их инвестировать.
данное понятие отражает факт действия рыночных отношений в сфере труда и на микроуровне.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве