совокупность профессиональных, нравственных и личностных свойств, являющихся конкретным выражением соответствия персонала тем требованиям, которые предъявляются к должности или рабочему месту.
Научные статьи на тему «Качественные характеристики персонала»
потребностям),
Метод сравнительного анализа,
Экспертные оценки, представляющие собой количественные и качественные... характеристики соответствующих сторон кадровых и социальных процессов (определение на основании суждений... ,
прогнозировать структурные сдвиги в качественном составе,
наблюдать изменения в сфере подготовки и... повышения квалификации персонала.... Замечание 1
На практике методы кадрового прогнозирования и улучшения качественного состава работников
В работе представлены основные результаты, полученные в ходе комплексного социально-гигиенического исследования, направленного на изучение и сопоставление качественных характеристик медицинского персонала и эффективности оказываемой первичной медико-санитарной помощи городскому населению.
Понятие и характеристикиперсонала
Определение 1
Персонал – включающий всех наемных работников... К отличительным признакам персонала относятся следующие характеристики:
во-первых, наличие оформленных... характеристикперсонала (профессий, специальностей, квалификации, компетентности и прочего), определяющих... Персонал, рассматриваемый в качестве человеческого капитала, должен отвечать определенным качественным... и количественным характеристикам.
В работе рассматриваются и систематизируются научные представления о структурных компонентах кадрового потенциала организации. Осуществляется сравнительный анализ понятия «кадровый потенциал» и его компонентов на основе изучения различных источников и предлагается авторская структура кадрового потенциала. Данная структура может служить основой для обоснования выбора методов оценки и формирования кадрового потенциала организации, а также обоснования управленческих механизмов и процедур, обеспечивающих его планомерное развитие.
последовательно сменяющие друг друга принципы организации деятельности бизнеса, находящиеся в отношении «предыдущее является одной из подзадач, частных случаев последующего».
экспертное, процессное, обучающее консультирование. В чистом виде встречаются крайне редко. Выполняя работу эксперта (специалиста в каких-то вопросах), консультант при выдаче даже готовых рекомендаций вынужден знакомить клиента хотя бы с применяемой терминологией - то есть проводить обучение. В свою очередь, в процессе обучающего консультирования соответствующий специалист всегда представляется как эксперт, например, по вопросам теории управления. В процессном консультировании, например, когда идет обсуждение вариантов решения проблем или иных вопросов, два другие вида консультирования всегда присутствуют в явном или неявном виде.
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Попробовать в Telegram», я соглашаюсь пройти процедуру
регистрации на Платформе, принимаю условия
Пользовательского соглашения
и
Политики конфиденциальности
в целях заключения соглашения.
Пишешь реферат?
Попробуй нейросеть, напиши уникальный реферат с реальными источниками за 5 минут