Гибкий график работы

Режим и учет рабочего времени

Режим гибкого рабочего времени....
Скользящий график работы – одна из разновидностей форм гибкого рабочего времени. Сменная работа....
Каждая группа работников (смена) производит работу согласно графику сменности в течение строго установленной...
Продолжительность ежедневной работы при недельном учете определяется графиком работы, в разные дни может...
Еженедельная или ежедневная продолжительность работы по графику в определенных пределах от нормальной

Статья от экспертов

Ловушка гибкой занятости: как нестандартный график работы влияет на баланс между работой и жизнью фрилансеров

Исследование проблематизирует роль гибких трудовых графиков в жизни самозанятых профессионалов (фрилансеров). Высокий уровень автономии в распоряжении собственным временем не только имеет очевидные преимущества, но и может приводить к самоэксплуатации. Опираясь на данные онлайн-опроса «Перепись фрилансеров» (2019) и RLMS-HSE (2017), мы демонстрируем, что на фоне среднероссийских показателей фрилансеры намного чаще трудятся в нестандартное время: поздними вечерами и ночью, а также в выходные и праздничные дни, когда другие люди отдыхают. Регрессионный анализ показывает, что работа в нестандартное время приводит к ухудшению баланса между работой и жизнью фрилансеров. В наиболее уязвимом положении оказываются женщины; люди, имеющие супруга (партнера); фрилансеры с несовершеннолетними детьми.

Фриланс как метод организации труда

Идеи телеработы и гибкого рабочего места развивали и продвигали Джек Ниллес, Фрэнк Скифф, Джил Гордон...
по гибкому графику из любой точки (без привязки к офису)....
рабочий график; стремление расстаться с традиционной работой по найму; ориентация на свободу занятости...
Для работника фриланс имеет следующие преимущества: гибкий рабочий график, возможность трудиться из...
Для работодателя (заказчика) преимущества работы с фрилансерами: возможность оплаты только за работу

Статья от экспертов

2018. 02. 029. Временные контракты: влияние на удовлетворенность трудовой и личной жизнью обладателей докторской степени / вайер К. Й. Ф. , белдер Р. , сонневелд Х. , бохове К. А. , ван, Вейден И. К. М. , ван дер. Temporary contracts: effect on job satisfaction and personal life of recent PhD graduates / waaijer C. J. F. , Belder R. , sonneveld H. , Bochove C. A. , van, Weijden I. C. M. , van der // higher education. - 2017. - vol. 74, n 2. - p. 321-339. - doi: 10. 1007/s10734-016-0050-8