это этап, которым завершается процесс адаптации, он характеризуется постепенным преодолением производственных и межличностных проблем и переходом к стабильной работе. Как правило, при спонтанном развитии процесса адаптации этот этап наступает после 1–1,5 лет работы. Если же процесс адаптации регулировать, то этап эффективного функционирования может наступить уже через несколько месяцев.
Для другой части капитала характерно функционирование на протяжении большого количества лет и постепенное...
как основной капитал принимает участие в хозяйстве в течение нескольких лет, то особую важность при функционировании...
Функционирование рынка капитала
Рынок капитала функционирует с помощью определенных операций, соответствующих
Представлена методика оценки качества функционирования двигателей внутреннего сгорания как составной части сложной антропотехнической системы. Рассчитан коэффициент запаса системы, определены численные значения уровня качества системы в целом и ее подсистем. Сделаны выводы о необходимости совершенствования двигателей внутреннего сгорания.
Проблема функционирования литературы
В теории литературы рассматриваются:
Литература как отражение познавательной...
деятельности человека
Специфика художественной речи
Художественный образ, художественный вымысел в литературе
Функционирование...
Проблема функционирования литературы является особенно актуальной для современного литературоведения.
(фр. enquete — расследование) — опросный лист для получения сведений о человеке, желающем поступить на работу в какую-либо организацию; заполняется лично им. Вопросы анкеты должны составляться с учетом юридических ограничений, разумной деталировки и минимального вторжения в частную жизнь.
член группы, исключенный из нормального хода внутри-групповых взаимодействий по причине специфики внешнего облика, и/или "особого" мнения, которого он придерживается, и/или поведения, отклоняющегося от групповых норм и т.п.
1) член группы, обладающий высоким статусом, оказывающий значительное влияние на мнение и поведение членов группы и выполняющий комплекс функций, сходных с функциями руководителя; 2) член группы, который в значимых ситуациях способен оказывать существенное влияние на поведение ее членов; работник, доминирующий в группе при решении задач определенного класса.
