регулярная, преимущественно циклическая деятельность социальных общностей, институтов, организаций, подчиненная выполнению стандартных, рутинных задач.
функционирования социальных систем и практик, снижение социального неравенства, повышение доступности...
Признаки социальной сферы
В качестве основных признаков социальных систем следует назвать следующие:...
Факторы развития социальной сферы
Функционирование и особенности развития социальной сферы детерминированы...
от совокупности воздействия которых зависит тот или иной уровень развития отдельных социальных систем...
, формируются количественные и качественные показатели эффективности функционирования.
Автор статьи считает, что на образование и развитие социально-экономических систем влияют институты, которые создают люди. Устойчивость социально-экономических систем, развитие экономики страны и отдельных регионов, политическая стабильность зависят от формирования и функционирования эффективной институциональной среды.
развития социальных систем, социальных процессов;
планирование, научное обеспечение реализации изменений...
социальных систем;
реализация «социального дизайна», социального проектирования;
стратегическое развитие...
социальных процессов, социальных систем....
, показателях функционирования социальных систем....
систему;
в процессе реализации социологического исследования должны быть выделены компоненты социальной
Статья посвящена проблеме идентификации функций социальной инфраструктуры в пространственной экономике. В условиях регионализации экономического пространства особое значение приобретает инфраструктура как необходимое условие функционирования и развития сложных субфедеральных социально-экономических систем.
знакомство новых сотрудников с корпоративной культурой организации, их включение в систему неформальных связей, приспособление к режиму труда и отдыха, и (при необходимости) последующее изменение поведения в соответствии с требованиями среды. В зависимости от указанных факторов адаптация персонала подразделяется на психофизиологическую, социально-психологическую, профессиональную.
анализ сильных и слабых сторон организации, оценка ее возможностей и потенциальных угроз (возможности определяются как нечто, дающее организации возможность делать что-то новое; угроза – это то, что может нанести ущерб организации, лишить ее существующих преимуществ).
динамичный, гибкий образ, представление методом ассоциаций, наделяющее объект дополнительными ценностями, основанными на реальных свойствах товара, услуги. Это образ, имеющий социальную значимость.
