элемент политики управления персоналом; система целей и мер, при помощи которых оказывается воздействие на размер, структуру и динамику заработной платы работников.
чтоб имиджем организации занимались именно профессионалы, которые способны продумать не только весь фирменный...
стиль предприятия, корпоративную политику и прочее....
свою старую политику....
При этом, несмотря на средний уровень заработной платы, многие сотрудники часто недовольны своей оплатой...
Поэтому работники лишаются денежного довольствия, в виде премий, очень часто получают заработную плату
Эта идея в настоящее время лежит в основе экономической политики правительственных органов большинства...
потребители – купить эти товары подешевле, но и покачественнее; наёмные работники – получить большую заработную...
плату за меньший объём затраченного труда и т.д....
обеспечение послепродажного обслуживания продукции;
осуществление активной и целенаправленной маркетинговой политики...
привести к дифференциации продукта, которая заключается в его видоизменении и обновлении, наделении "фирменными
деятельность, осуществляемая в основном на законном основании индивидуальными производителями или так называемыми некорпорированными предприятиями, то есть предприятиями, принадлежащими отдельным лицам, домашним хозяйствам, которые часто не оформляются в установленном порядке, основаны на неформальных отношениях между участниками производства и могут (полностью или частично) производить продукты или услуги для собственного потребления.
тип трудовых отношений, характеризующийся доминированием потоков информации, идущей сверху вниз, и сужением потоков информации, идущей снизу вверх.
это система отношений, возникающих в рамках социального мира и согласия между работодателями и наемными работниками с участием государственных и общественных организаций на основе спроса и предложения по поводу оплаты и условий труда, социальных гарантий, соци¬альной защиты и поддержки и т.п.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
