Сгорание
термин Г. Фройденберга, истощение физических и умственных ресурсов, вызванного чрезмерным стремлением достичь некоторой нереальной цели, связанной с работой.
достижение с минимальными затратами на персонал организационных целей – экономических результатов, стабильности, высокой гибкости и адаптивности к непрерывно меняющейся среде.
Аудит эффективности, также называемый аудитом управления, предназначен для оценки соответствия между...
методами управления персоналом компании и целями и возможностями совершенствования....
персоналом и линейными менеджерами, а также на контроле применения рекомендаций службы управления персоналом...
персоналом,
При проведении стратегического аудита исследуется, насколько политика управления персоналом...
Область человеческих ресурсов описывается в основном качественными характеристиками.
В статье рассмотрены теоретические аспекты и специфика маркетинга в области управления персоналом в современных экономических реалиях. Выделен эффективный источник покрытия потребности в персонале наем специалистов на условиях стажировки.
внутренней структуры компании;
внедрения эффективных технологий управления персоналом, позволяющих достичь...
организации работы с персоналом, в том числе:
экономическими, которые предполагают, что при привлечении...
в области управления персоналом....
оптимизации усилий руководства организации в области управления персоналом при повышении эффективности...
Эффективный выбор модели консалтинга в области управления человеческими ресурсами в конечном итоге позволяет
В данной статье автор представляет свой взгляд на вклад в развитие теории и практики управления персоналом в России доктора экономических наук, профессора А.Я. Кибанова. Актуальность темы автор доказывает тем, что для экономики России 1990 год был переломным, поскольку в этот период стране пришлось пережить переход к рыночной экономической модели. Именно в это время в России появилась первая кафедра по управлению персоналом, созданная А.Я. Кибановым. В данной работе была изучена биография А.Я. Кибанова, изучены его научные труды и оценен вклад в науку России в области управления персоналом организации. Автор доказывает, что благодаря его многочисленным научным трудам и исследованиям на сегодняшний момент направление управление персоналом является автономной и перспективной дисциплиной и направлением исследований; специалисты данной области знаний могут повысить экономическую эффективность и производственные результаты деятельности компании. Для сбора теоретической информации в стать...
термин Г. Фройденберга, истощение физических и умственных ресурсов, вызванного чрезмерным стремлением достичь некоторой нереальной цели, связанной с работой.
разновидность власти менеджера. Во взаимодействии менеджера с влиятельными лицами (с шефом, с вышестоящими эшелонами руководства) дает ему косвенную силу власти. Подчиненные, общаясь со своим начальником, ощущают не только властную функцию непосредственного начальника, но и начальника, стоящего над ним.
разновидность власти менеджера, в которой менеджер, регулируя доступ информации к своим подчиненным, осуществляет на них властное воздействие: какова информация, таков и характер деятельности людей.