персонал организации, функционирование которой основано на: а) специализации и иерархии должностей; б) безличном характере выполняемых ролей; в) регуляции поведения путем оформления правил и соблюдения принципов их реализации.
Маркс отмечает, что бюрократическийаппарат образует внутри общества собственную обособленную замкнутую... Господство над обществом бюрократическийаппарат обеспечивает за счет прикрытия своих истинных целей... Причины формирования негативных тенденций в бюрократическомаппарате очень много: это социальные, политические... аппарат.... При этом оптимальная организация бюрократическогоаппарата предполагает, что должности и реализуемые
Статья посвящена выявлению роли и места бюрократического аппарата в процессе осуществления власти над массами. В самых различных исторически существовавших политических системах можно обнаружить посредническую функцию, осуществляемую группой чиновников, на которых возложена ответственность за управление повседневными делами, поскольку в повседневной жизни господство это в первую очередь управление. Эта функция предполагает принятие решений, и поэтому о бюрократическом аппарате можно говорить как об одном из основных элементов политических систем.
аппарата обладают личной свободой, но обязаны подчиняться обезличенным официально утвержденным нормам... и правилам;
в основе бюрократическогоаппарата находится иерархический принцип вертикального типа, суть... аппарата;
выполнение своих обязанностей осуществляется должностными лицами бюрократической системы на... Функционирование бюрократическогоаппарата характеризуется высоким уровнем эффективности.... аппаратом политических решений.
В статье рассмотрены место и роль губернаторов в бюрократическом аппарате позднеимперской России. Охарактеризованы основные принципы осуществлявшейся ими кадровой политики. Проанализирован правовой статус губернаторов в структурах российской бюрократии.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Государственное и муниципальное управление»
юридическая форма управленческой деятельности. Это также: а) решение принятое государственным органом управления по тому или иному вопросу исполнительнораспорядительной деятельности; б) предписание полномочного органа государственного управления или специального должностного лица.
спор между работодателем и лицом, состоящим (или ранее состоявшим) в трудовых отношениях с этим работодателем. Спор может возникнуть из-за неурегулированных разногласий между работодателем и работником по вопросам: - установления работнику новых или изменения существующих условий труда; - применение законодательства о труде, соглашений, коллективного договора, локальных нормативных актов организации, а также условий трудового договора (споры искового характера).
денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных законом обязанностей.
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Попробовать в Telegram», я соглашаюсь пройти процедуру
регистрации на Платформе, принимаю условия
Пользовательского соглашения
и
Политики конфиденциальности
в целях заключения соглашения.
Пишешь реферат?
Попробуй нейросеть, напиши уникальный реферат с реальными источниками за 5 минут