1. Лицо, принадлежащее к бюрократии. 2. Должностное лицо, выполняющее свои обязанности формально, в ущерб делу, догматически, создающее волокиту. Должностное лицо может характеризоваться различной степенью бюрократизации – от незначительной до полной. Б. – всегда потенциальный источник конфликтов как межличностных, так и более высокого уровня, вплоть до международных. Причины конфликтов, генерируемых Б., носят личностный, социально-психологический и организационно-управленческий характер. Если Б. в системе управления много, это приводит к возникновению бюрократии, которая гораздо опаснее отдельных Б. не только своим конфликтогенным потенциалом, но и резким снижением качества управления организацией, министерством, государством.
Основы изучения бюрократии как социального явления
Бюрократия выступает в качестве отдельной социально-профессиональной...
Именно бюрократия занимает управленческие должности в аппарате государственной исполнительной власти,...
Социология бюрократии
Как социальное явление, а также как объект социологических исследований бюрократия...
Замечание 2
С социологической точки зрения, бюрократия имеет две стороны....
Социология также делает акцент на функциях бюрократии.
Эволюция бюрократии в России
Россия обладает весьма богатой историей....
Этапы эволюции российской бюрократии....
Именно в это период и были сформированные первые черты российской бюрократии....
Новый импульс к развитию бюрократии был обусловлен эпохой правления Петра I....
Особенности современной бюрократии в России
В России бюрократия традиционно отождествляется с аппаратом
периодическое издание Калужского института социологии и консультирования. Выходит с 1994 г. До 2000 г. журнал издавался один раз в квартал, позже – 6 раз в год (С. Л. Прошанов, 2005). За прошедшие годы опубликовано множество статей по проблемам экспертизы, консультирования и практического регулирования социальных конфликтов, конфликтологической диагностики и образования.
ситуации, в которых один из участников целенаправленно воздействует на другого, четко представляя себе желаемый результат.
сведе́ние требований, целей, стремлений и ценностей в один прочный узел. Намерение одной из сторон конфликта причинить ущерб другой стороне, если та не будет соответствовать желаниям первой. Конфликтоген.
